勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故怎樣處理
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如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3513193770638706416.html">行政訴訟。
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發(fā)生工傷事故后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
工傷事故應(yīng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷事故處理需要注意的問(wèn)題如下: 1、工傷事故處理的時(shí)間限制。 2、工傷事故調(diào)查和處理的原則。
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勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷的怎么處理勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷的處理方法為,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后有殘疾,影響勞動(dòng)能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被認(rèn)定為工
2022.04.14 349 -
發(fā)生工傷事故怎么處理用人單位發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工本人發(fā)生工傷事故的,職工本人或其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提起工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)
2022.04.13 542 -
工地發(fā)生工傷事故怎么處理?1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。在被認(rèn)定為工傷的情形下,才能享受工傷賠償待遇。 2.傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的,可市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力
2020.07.10 143
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發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者怎樣處理工傷事故?
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后怎樣處理
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,具體流程如下:第一,前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇,但應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),醫(yī)療費(fèi)用由用人單位先墊付,情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,待病情
2022-04-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故用人單位和勞動(dòng)者如何處理,發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎樣處理
一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組
2022-03-18 15,340 -
發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者如何處理工傷事故
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建
2022-05-05 15,340
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發(fā)生交通事故怎么處理發(fā)生交通事故的處理辦法: 1、發(fā)生交通后可以報(bào)警,交警處理并調(diào)查現(xiàn)場(chǎng),對(duì)受傷人員及時(shí)送往醫(yī)院治療,受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機(jī)或者手機(jī)拍照留證,向交警說(shuō)明實(shí)情,切記不能私自或讓他人故意破壞、移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。 2、受害方向交警部門(mén)請(qǐng)求幫助,交
5,677 2022.04.17 -
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酒駕發(fā)生交通事故怎么處理酒駕發(fā)生交通事故,行為人應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、盡快報(bào)警,同時(shí)全力搶救傷者和財(cái)產(chǎn)。如果只是一般的交通事故,這時(shí)候并不涉及刑事責(zé)任,僅僅涉及行政責(zé)任。行為人應(yīng)當(dāng)配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的執(zhí)法行為,同時(shí)盡量選擇調(diào)解的方式,解決與對(duì)方當(dāng)事人的糾紛。
3,823 2022.04.17 -
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發(fā)生了交通事故應(yīng)該怎么處理發(fā)生了交通事故,處理的流程如下: 1、發(fā)生交通事故后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警,由交警部門(mén)進(jìn)行處理; 2、確認(rèn)自身和乘客的受傷情況,如果有人員傷亡的,做好安全措施,通知醫(yī)院進(jìn)行救治; 3、聯(lián)系保險(xiǎn)公司,勘查定損; 4、交警會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況做出責(zé)任認(rèn)
1,541 2023.01.04






