加班小時工資怎么計算
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工資支付暫行規(guī)定 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根 據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支 付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長 工作時間的， 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的１５０％支付 勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不 能安排補休的，按照 不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的２００％支付 勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的 ，按照不低于勞動合 同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的３００％支付勞動者工資。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延 長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作 時間計件單價的１５０％、２００％、３００％支付其工資。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時 間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支 付勞動者延長工作時間的工資。 實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
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小時加班工資計算如下：計算每小時加班費的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。有下列情形，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作工資：安排延長工作時間，支付不低于于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班一小時工資按如下標(biāo)準(zhǔn)計算：正常加班費的計算方法為月薪除以21.75除以8乘以加班1小時乘以1.5倍；周末加班費的計算方法為月薪除以21.75除以8乘以加班1小時乘以2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方法為月薪除以21.75除以8乘以加班1小時乘以3倍。
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加班小時工資計算
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