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工傷認定程序程序是怎樣的

2022-06-15 11:46

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2022-06-15回復

1、單位申報員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時,應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內書面向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故情況,填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。2、員工或親屬申報用人單位未在規(guī)定期限申請認定的,員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內直接向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故,填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關材料。

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工傷認定程序為:1、用人單位或者員工家屬提出工傷認定申請,填寫企業(yè)職工工傷認定申請表、個人信息表、提供勞動關系證明、身份證復印件、搶救醫(yī)院診斷證明等材料;2、社會保險行政部門受理申請人的工傷認定申請并作出決定。

章法律師

廣東律參律師事務所

由社會保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。

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