對(duì)待工傷賠償上的異議應(yīng)該怎么辦
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對(duì)工傷賠償有異議的可以進(jìn)行行政復(fù)議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷認(rèn)定異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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工地上的工傷應(yīng)該怎么賠償在建筑土地工作過(guò)程中受傷的，工地的施工方要為受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再做傷殘的鑒定，具體的賠償要依據(jù)鑒定結(jié)果而定。
2020.12.11 217 -
工傷賠償協(xié)議應(yīng)該怎么寫工傷賠償協(xié)議： 1、要詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系、入職時(shí)間、工作崗位、工資等信息，以及受傷時(shí)間、地點(diǎn)、原因。這是考慮到私人協(xié)議簽訂后，如果單位不履行義務(wù)或工傷復(fù)發(fā)，這些信息將有利于今后收集證據(jù)； 2、在協(xié)議中，賠償事項(xiàng)應(yīng)與賠償金額協(xié)商一致，并規(guī)定違約
2022.07.02 353 -
對(duì)合同有異議應(yīng)該怎么辦對(duì)合同有異議的處理辦法： 1、如果一方在簽訂合同前提供提前擬定的合同要求，此時(shí)如果對(duì)合同有異議，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)提出； 2、如果不能達(dá)成協(xié)議，可以拒絕簽訂合同。協(xié)商一致的，可以修改，雙方在修改的地方簽字確認(rèn)?；蛘唠p方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行改進(jìn)和變更；
2022.03.22 671
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對(duì)工傷賠償金額有異議的接下來(lái)應(yīng)該怎么辦？
屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)，委托律師為你處理。
2022-07-03 15,340 -
工傷賠償異議該怎么辦
對(duì)工傷賠償有異議的可以進(jìn)行行政復(fù)議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職
2022-04-14 15,340 -
對(duì)公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定有異議應(yīng)該怎么辦, 對(duì)工傷認(rèn)定有異議應(yīng)該怎么辦
對(duì)公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定有異議，按下列辦法處理：一、如果尚在認(rèn)定中，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提交異議；二、如果已經(jīng)作出認(rèn)定決定：1、自收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)
2022-03-01 15,340 -
對(duì)保險(xiǎn)公司工傷賠償工資單有異議應(yīng)該怎么辦
保險(xiǎn)公司工傷賠償工資單有異議的話需找本公司主管解決申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，需要?jiǎng)趧?dòng)者出具一份傷者受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入，工資支付憑證屬于公司應(yīng)當(dāng)出具的證明材料，所以勞動(dòng)者找公司出具相關(guān)收入證明
2022-06-29 15,340
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對(duì)工傷賠償不滿意該怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶，仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17
