對(duì)保險(xiǎn)公司工傷賠償工資單有異議應(yīng)該怎么辦
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保險(xiǎn)公司工傷賠償工資單有異議的話需找本公司主管解決申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，需要勞動(dòng)者出具一份傷者受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入，工資支付憑證屬于公司應(yīng)當(dāng)出具的證明材料，所以勞動(dòng)者找公司出具相關(guān)收入證明
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工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
用人單位購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)后，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷保險(xiǎn)賠付異議怎么辦工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的。用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。
2020.02.03 172 -
有工傷保險(xiǎn)單位應(yīng)該如何賠償有工傷保險(xiǎn)的根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行補(bǔ)償，以 五、六傷殘為例，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人
2020.09.13 197 -
工傷公司應(yīng)該怎么賠償職工參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；職工參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，用人單位負(fù)責(zé)賠償所有賠償項(xiàng)目。賠償金額根據(jù)傷殘等級(jí)確定。
2020.07.27 129
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對(duì)公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定有異議應(yīng)該怎么辦, 對(duì)工傷認(rèn)定有異議應(yīng)該怎么辦
對(duì)公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定有異議，按下列辦法處理：一、如果尚在認(rèn)定中，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提交異議；二、如果已經(jīng)作出認(rèn)定決定：1、自收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的人社局所屬人民政府或者上一級(jí)
2022-03-01 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司應(yīng)該怎么賠償？
單位賠償下列費(fèi)用即可，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)
2022-05-10 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司應(yīng)該怎樣賠償
參照工傷賠償辦法，需要按認(rèn)定工傷的傷殘級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償；一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動(dòng)到社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（
2022-04-03 15,340 -
因工傷保險(xiǎn)有異議怎么解決，工傷保險(xiǎn)有異議怎么辦
工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者知道行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。
2021-12-29 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒(méi)有什么特殊情況，也不存在資金困難的問(wèn)題，公司純屬耍賴(lài)不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營(yíng)困難問(wèn)題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開(kāi)除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開(kāi)除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17
