工傷認(rèn)定時間超過怎么辦
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工傷認(rèn)定超過時效，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認(rèn)定申請期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
在《民法典》中規(guī)定，人身損害的訴訟時效是自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起算三年。 如果用人單位一直在負(fù)責(zé)勞動者的治療，勞動者知道權(quán)利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。因此，如果沒有超過《民法典》規(guī)定的人身損害的訴訟時效，法律應(yīng)當(dāng)保護(hù)其合法的權(quán)益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。
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超過工傷認(rèn)定申請時間怎么辦申請工傷時間過了，如果職工能提出逾期申請的正當(dāng)理由或遇到不可抗力的證明材料，工傷認(rèn)定部門是可以受理的。 如果工傷認(rèn)定部門不受理其的工傷認(rèn)定申請的，也可以按照人身損害賠償案件向法院提起民事訴訟，法院會根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)反映的原、被告雙方的法律關(guān)系、
2020.10.18 196 -
工傷認(rèn)定時間超過一年怎么辦?工傷超過一年后，工傷認(rèn)定的申請一般是不會被受理的，可以先向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，人社局不予受理的，可以提起民事訴訟。 我國工傷保險條例規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或
2021.11.18 314 -
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工傷認(rèn)定時間超過時間怎么辦
如果你所在單位自你受傷之日起30天內(nèi)，沒有向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，你有權(quán)在受傷之日起1年內(nèi)，直接去申請。 需填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件
2022-05-07 15,340 -
工傷認(rèn)定超過時間怎么辦?
建議及時申請工傷認(rèn)定，以免錯過申請時間，造成不必要的損失，根據(jù)鑒定傷殘等級情況，計算賠償情況。可享受工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、
2022-03-31 15,340 -
超過工傷認(rèn)定時間怎么辦？
》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞
2022-08-29 15,340 -
工傷認(rèn)定超過時間怎么辦？
用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?，填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、
2022-02-21 15,340
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醫(yī)保超過繳費(fèi)時間怎么辦醫(yī)保超過繳費(fèi)時間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話，從斷繳次月開始起，就無法再享受醫(yī)療保險待遇了，所以如果出現(xiàn)有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時進(jìn)行補(bǔ)繳。像很多人都是因?yàn)楣ぷ髯儎釉驅(qū)е箩t(yī)保斷繳，這種情況的話，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,170 2022.01.26 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷過了時效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起恢復(fù)計算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23
