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在工地上受傷沒告訴老板該怎么辦

2022-06-28 19:27

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一、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 三、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?,受害人可申請強制?zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

張麗麗律師

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農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊kU基金先行支付。

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    在工地上受傷老板不管,勞動者可以申請工傷認(rèn)定,作出認(rèn)定后,用人單位不賠償?shù)?,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

    2020.11.19 292
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    工作時間、工作地點因工作原因受傷,屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人

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