勞務派遣合同的期限是如何規(guī)定的？
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勞務派遣合同的期限有什么規(guī)定勞務派遣合同的期限法律規(guī)定如下，根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。此外，為了維護被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定權，《勞動合同法》還規(guī)定勞務派遣單位在被派遣勞動者無工作期間，即在勞動合同期限之內，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時，也必須向勞動者按月支付報酬，其標準為勞務派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。這樣就延長了勞務派遣期限較短的勞動者的勞動合同期，防止用工單位與勞務派遣單位串通規(guī)避有關解除勞動合同應當符合法定情形規(guī)定的行為。知識延伸——勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。勞務派遣三大原則：《勞動合同法》第66條規(guī)定：“勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！比珖舜蠓üの蛉肆Y源和社會保障部給出答復，確定了勞務派遣用工形式的三原則：臨時性、輔助性和替代性。 1、臨時性，即勞務派遣期不得超過6個月，但是也沒有詳細的法律規(guī)定; 2、輔助性，即可使用勞務派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務崗位; 3、替代性，指正式員工臨時離開無法工作時，才可由勞務派遣公司派遣一人臨時替代。
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勞務派遣合同的期限的規(guī)定是，勞務派遣單位需要與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。并且勞務派遣合同除包括勞動合同的主要條款外，還需包括用工單位以及派遣期限、工作崗位等內容。
勞務派遣合同的期限一般為兩年以上。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，并按月支付給勞動者足額的勞動報酬。
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勞務派遣合同期限，解除勞務派遣的合同勞務派遣合同期限，解除勞務派遣合同的情形： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件。 2.未及時足額支付勞動報酬。 3.未依法為勞動者繳納社會保險費。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益。
2020.05.31 213 -
勞務派遣合同的期限勞務派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限勞動合同，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
2020.12.18 207 -
勞務派遣合同的期限有什么規(guī)定勞務派遣合同的期限有下列規(guī)定：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，并且按月支付給勞動者勞動報酬。至于具體的期限，則由派遣單位與勞動者協(xié)商一致確定。
2020.09.21 156
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勞務派遣合同的期限法律是如何規(guī)定的？勞務派遣合同的期限是多少年
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，勞務派遣也是需要簽訂合同的，那勞務派遣合同的期限法律是如何規(guī)定的呢？ 《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞
2022-03-06 15,340 -
勞務派遣合同的期限有何規(guī)定
勞務派遣合同的期限規(guī)定：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》五十八條規(guī)定，“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與
2022-08-22 15,340 -
勞務派遣合同期限多久，勞務派遣合同期限，勞務派遣合同
根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務派遣合同期限跟工資的支付如下：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)
2022-04-25 15,340 -
勞務派遣合同期限如何確定
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
2022-06-09 15,340
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01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17
