在從事單位期間得病工作者有醫(yī)療費(fèi)嗎
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職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。 2、如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒有責(zé)任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，上班期間生病是否算工傷，由實(shí)際情況決定。在工作時(shí)間、工作場所，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е峦话l(fā)疾病的，那通常情況下可以被認(rèn)定是工傷。如果勞動者是由于身體健康程度降低產(chǎn)生的疾病，而不是在工作過程中所受到的傷害造成的身體損害，或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，那不算工傷。
是參保繳費(fèi)人員由醫(yī)保承擔(dān)，沒有參保繳費(fèi)只能與單位協(xié)商解決。
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醫(yī)療期不能從事原工作嗎醫(yī)療期滿不能從事原工作的。 用人單位可以為勞動者另行安排其他的工作； 如果勞動者仍不能從事被安排的工作的，則用人單位可以以提前三十日書面通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘呦蚱渲Ц洞ㄖ鸬姆绞絹砼c其解除勞動合同，并依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.27 195 -
在單位工作6年以上醫(yī)療期多久在單位工作6年以上，醫(yī)療期為六個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)勞動者除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動合同。醫(yī)療期工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。
2020.08.07 293 -
工作期間發(fā)病單位有沒有補(bǔ)償需要具體情況具體分析，如果是工作原因造成的工傷，單位會進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用的補(bǔ)償，如果為個(gè)人原因生病，沒有補(bǔ)償。
2020.11.03 536
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工作期間得病單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)嗎
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
2022-03-20 15,340 -
職工在工作期間生病, 單位是否應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
2022-04-20 15,340 -
職工在工作期間生病單位是否應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
2022-04-10 15,340 -
職工在工作期間生病單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)
職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工
2022-03-21 15,340
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00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:02
醫(yī)保與合作醫(yī)療一樣嗎醫(yī)療保險(xiǎn)與農(nóng)村的合作醫(yī)療是不一樣的。職工醫(yī)保和農(nóng)村醫(yī)保雖然都可以報(bào)銷，但是二者之間只能夠使用一個(gè)。相比農(nóng)村合作醫(yī)療，職工醫(yī)保有三大優(yōu)勢，職工醫(yī)保報(bào)銷比例，報(bào)銷額度更高，職工醫(yī)保累計(jì)交滿一定年限后，退休之后就可以免費(fèi)享受了，而居民醫(yī)保是需要一
33,782 2022.04.17
