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朋友單位不給辭職申請(qǐng)也不

2023-02-06 15:36

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朋友單位不給辭職申請(qǐng)表,你自己打一份辭職申請(qǐng)書,你根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 你根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條辭職的程序就可以,辭職不需要經(jīng)過(guò)單位或什么人同意,只要根據(jù)程序就可以,你自己打一份辭職申請(qǐng)書復(fù)印留底保存就可以。

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1、如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用;如果是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位可以要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果簽了保密協(xié)議,自離后勞動(dòng)者不能在與原工作單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作,也不能將在原單位知道的信息外傳,否則構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果泄露的秘密價(jià)值很大,給對(duì)方造成了重大損失,還有可能構(gòu)成犯罪。簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的,在協(xié)議有效期內(nèi),不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或同類企業(yè)中工作,否者,原來(lái)單位可以向勞動(dòng)者主張賠償。 2、自離就沒(méi)有離職證明,還會(huì)影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移,影響入職新單位,因?yàn)橛械膯挝恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)者提供原單位出具的離職證明書。 3、自離也會(huì)影響勞動(dòng)者本人的聲譽(yù)。

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