合同到期了公司不續(xù)簽可以要求賠償金嗎
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勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位或者勞動者不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償，不是賠償。
勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期了公司不續(xù)簽可以要求賠償么用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單
2020.03.22 155 -
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合同到期公司不續(xù)簽可以要求員工賠償嗎勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，超過一個月沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.05.01 147
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合同到期公司不續(xù)簽合同, 公司可以要求賠償嗎
應該向向勞動者支付經(jīng)濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-04-02 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，可以求賠償嗎
需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支
2022-04-08 15,340 -
合同到期后公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎
可以主張經(jīng)濟補償，《勞動合同法》第四十七條及《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償金的具體計算標準，經(jīng)濟補償金是按照勞動者在用人單位連續(xù)工作的年限，每滿一年支付一個月工資為標準，其中六個月以上
2022-02-21 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，公司可以要求賠償嗎？
可以要求5個月的工資作為經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依
2022-04-10 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
