簽了保密協(xié)議的保密費(fèi)怎么算
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員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定。
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保密協(xié)議保密費(fèi)是由用人單位與勞動(dòng)者相互協(xié)商確定的。通常情況下，勞動(dòng)者履行保密義務(wù)是無(wú)償?shù)模Ｃ芰x務(wù)是法定義務(wù)，勞動(dòng)者不能因?yàn)槁男斜Ｃ芰x務(wù)而要求額外報(bào)酬。但是，用人單位可以與勞動(dòng)者約定保密費(fèi)以及計(jì)算方法。
保密協(xié)議中的保密費(fèi)，是按用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額來(lái)計(jì)算的。如果當(dāng)事人認(rèn)為數(shù)額不合理的，則可以通過(guò)協(xié)商、仲裁等方式，按當(dāng)?shù)氐慕灰琢?xí)慣、給對(duì)方造成的損失等因素來(lái)確定。除保密費(fèi)外，雙方當(dāng)事人還可以依法約定違反保密義務(wù)的違約金。
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保密協(xié)議中的保密費(fèi)是怎么算的保密協(xié)議中的保密費(fèi)要看具體的約定。保密協(xié)議通常指的是協(xié)議當(dāng)事人雙方之間對(duì)于一方告訴另一方的書(shū)面或者是口頭的信息，也就是保密信息，約定不可以對(duì)任何的第三方透露該信息的協(xié)議。若是負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反了協(xié)議中的約定，把保密信息透露給了第三方，
2022.04.12 1,533 -
保密協(xié)議中的保密費(fèi)是怎么算的勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定保密費(fèi)，既沒(méi)有用人單位對(duì)于員工這一部分的獎(jiǎng)金，也沒(méi)有員工對(duì)企業(yè)的賠償。這一部分應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中具體約定。
2020.08.17 172 -
簽保密協(xié)議有保密費(fèi)嗎簽保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)有保密費(fèi)。保密協(xié)議是否有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益，作為保密協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)還必須對(duì)員工的保密行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保密協(xié)議中也必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則屬于無(wú)效協(xié)議。
2020.10.26 339
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簽保密協(xié)議保密費(fèi)怎么算
對(duì)于一些比較特殊的崗位而言，在勞動(dòng)者入職的時(shí)候，用人單位會(huì)要求簽一份保密協(xié)議當(dāng)然，保密協(xié)議中除了對(duì)保密事項(xiàng)做了約定外，還要約定支付保密員工多少的保密費(fèi)那么保密協(xié)議保密費(fèi)怎么算呢？保密費(fèi)的支付是自愿的，
2022-07-03 15,340 -
簽保密協(xié)議怎么算保密費(fèi)
員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位
2022-03-24 15,340 -
簽保密協(xié)議時(shí)保密費(fèi)怎么算
員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位
2022-04-24 15,340 -
員工簽保密協(xié)議怎么算保密費(fèi)
1～你首先要搞清楚工資中是否已含了保密費(fèi)。一般公司是沒(méi)這個(gè)費(fèi)的，因?yàn)楸Ｃ苁橇x務(wù),是職業(yè)道德。你再看下協(xié)議。2～《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和
2022-03-22 15,340
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01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過(guò)訂立違約金條款的形式，來(lái)進(jìn)行約定。具體來(lái)說(shuō)，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過(guò)制定違約條款的方式，來(lái)事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法
3,277 2022.05.11 -
01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:17
深圳社?？艽a忘了怎么辦深圳社?？艽a忘了的處理辦法如下：打開(kāi)深圳社保局官網(wǎng)，個(gè)人查詢頁(yè)面。也就是廣東政務(wù)網(wǎng)，登錄窗口下方的“忘記密碼”。接著輸入廣東政務(wù)網(wǎng)的用戶名，輸入驗(yàn)證碼校驗(yàn)，然后會(huì)發(fā)送驗(yàn)證碼到用于接收驗(yàn)證碼的手機(jī)號(hào)上，驗(yàn)證身份，要求輸入身份證和手機(jī)號(hào)碼；密
3,321 2022.06.22
