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勞務派遣需要勞務合同嗎?

2023-07-06 21:38

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2023-07-06回復

在進行勞務派遣時,用工單位和派遣單位是需要簽訂派遣協(xié)議的,約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 依據《勞動合同法》 第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議。

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需要。勞務派遣是一種新的用工形式,勞務派遣公司第三方介入勞動關系,勞務派遣公司跟用人單位簽訂勞務派遣合同,跟求職都簽訂勞動合同,為用人單位解決招工、崗前培訓、勞資糾紛、工傷事故等問題,為求職者保障工資發(fā)放、獲取更多薪酬、申請工作方面的合理待遇等問題,合同都是要簽的,勞動法明確規(guī)定,只用達到勞務關系,一個月這內必須簽訂工作合同。

孟金龍律師

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