在加班時(shí)加班受傷怎么辦需要工傷證明嗎
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1、加班時(shí)受傷了報(bào)工傷，如果需要加班證明的，可以要求用人單位提供的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)索賠。
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勞動(dòng)者幫同事加班受傷了，如果符合在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)因工受傷等情形的，屬于工傷。如果不符合法定的情形的，則不屬于工傷，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索取工傷賠償。
超時(shí)加班致病算工傷，一般來說，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅?，那么就算工傷。而超時(shí)加班也屬于在工作時(shí)間，此外致病與工作之間存在聯(lián)系，所以超時(shí)加班致病算工傷，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷。
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同事上班加班時(shí)受傷算工傷嗎？幫同事加班受傷一般可以算作工傷。工作時(shí)間是指法律規(guī)定的或用人單位要求員工工作的時(shí)間。基于《工傷保險(xiǎn)條例》盡量保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的立法本意，此處應(yīng)從廣義上進(jìn)行解釋，即凡為本單位工作而受到傷害的，均應(yīng)是因履行工作職責(zé)受到傷害。
2020.10.05 118 -
加班受傷算工傷嗎?員工在加班期間屬于工作時(shí)間，如因工作原因受傷，那也是屬于工傷范疇內(nèi)的，或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也是屬于工傷的。
2020.05.17 201 -
工人加班受傷算工傷嗎幫同事加班受傷，屬于以下情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他
2020.05.09 116
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員工在加班期間受傷，要不要提供加班證明
1、加班時(shí)受傷了報(bào)工傷，如果需要加班證明的，可以要求用人單位提供的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)
2022-04-21 15,340 -
加班時(shí)受傷算工傷嗎
一般加班時(shí)受傷算工傷嗎，首先，加班時(shí)間屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間，工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-08-27 15,340 -
加班時(shí)受傷算工傷嗎？
加班期間受傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均可認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定
2022-07-01 15,340 -
在加班受傷了算工傷嗎
幫同事加班受傷一般是可以算作工傷的，如果從事的活動(dòng)確實(shí)是單位的工作，那么就可以界定為工傷。
2022-11-26 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
