公司解除勞動合同有哪些情形
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1、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 2、勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。 3、勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的。 4、被依法追究刑事責任的。以上幾種情形用人單位可以解除勞動合同。
1、單位認為不符合錄用條件；2、嚴重違反單位的規(guī)章制度；3、勞動者自身的錯誤給單位造成重大損失；4、勞動者同時給其他單位工作，對本單位造成嚴重影響，單位提出后，仍拒不改正；5、通過欺詐和脅迫的手段令單位訂立或變更勞動合同導致勞動合同無效；6、被依法追究刑事責任。
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公司解除勞動合同的情形有哪些用人單位開除、解雇勞動者，是否應該支付補償或賠償，這要看用人單位或者勞動者的過失以及相關(guān)的法律制度，根據(jù)我國法律規(guī)定： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2020.03.29 168 -
公司解除員工勞動合同有哪些情形公司可以和勞動者協(xié)商解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償；但出現(xiàn)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等情形時，公司可單方面解除勞動合同。
2020.01.21 157 -
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公司解除勞動合同有哪些情形
1、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2、勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。3、勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的。4、被依法
2021-12-17 15,340 -
勞動者公司解除勞動合同有哪些情形
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件．程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同．無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同
2021-10-23 15,340 -
公司解除勞動合同該有哪些情形
一般來說，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四
2022-03-30 15,340 -
公司解除勞動合同都有哪些情形？
勞動者如符合《勞動合同法》第三十九條、四十條規(guī)定的情形，用人單位可以解除勞動者的勞動合同。具體條款如下：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件
2022-03-22 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權(quán)的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆斒氯藗鬟_了自己
839 2022.04.25 -
00:52
公司解散情形有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司解散的情形主要有以下幾點： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限到期或出現(xiàn)公司章程規(guī)定的其他的解散事由； 2、股東大會或股東開會決議解散的； 3、因為分立或者公司合并需要解散的； 4、有關(guān)部門依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、并責令
106 2022.05.27 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17
