職工買社保合同到期公司不給怎么辦
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員工簽了合同但公司沒給買社保怎么辦 1、和公司人資部門溝通 每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。 2、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁 當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動者我們有必要申請我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，由仲裁部門進(jìn)行個人與公司之間的調(diào)節(jié)。 3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅V訟 如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個人滿意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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勞動合同到期后雙方不續(xù)簽的，合同終止，用人單位不為勞動者辦離職的，勞動者可以先和用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院起訴。
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合同到期公司不給辦離職怎么辦勞動合同到期后勞動者不續(xù)簽，但公司不給辦離職的，勞動者可以與單位協(xié)商解決。合同到期不續(xù)簽是勞動者的權(quán)利，用人單位不得因為勞動者的不續(xù)簽而拒絕為其辦理離職手續(xù)，這種做法是違法的，在協(xié)商未果之后，勞動者可以進(jìn)行投訴。
2020.02.28 112 -
公司不給職工繳社保怎么辦？如果公司不給員工繳社保，有下列解決辦法： 1、員工可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位進(jìn)行征繳； 2、員工可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.20 268 -
職工不買社保公司不簽勞動合同怎么辦1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。 2、以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、沒簽勞動合同，可主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。
2020.06.25 210
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合同到期公司不給員工買社保怎么辦？
1、用人單位違法在先，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資及拖欠的工資、押金等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年! 2、關(guān)鍵有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工
2022-08-20 15,340 -
公司不給職工買社保怎么辦？
可申請勞動仲裁或投訴到勞動監(jiān)察大隊，社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，公司未按規(guī)定給員工繳納社會保險的做法
2022-02-17 15,340 -
職工不給公司買社保怎么辦
勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳； 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會
2022-03-30 15,340 -
公司不給職工買社保怎么辦
可以向社保機(jī)構(gòu)投訴，對不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
2022-03-31 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
