久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動者辭職無需單位同意或者不退還押金,單位應(yīng)退還押金并處罰金。

勞動者辭職無需單位同意或者不退還押金,單位應(yīng)退還押金并處罰金。

2023-05-25 17:22

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團

2023-05-25回復

1、勞動者辭職無需單位同意或批準,只需要提前30天書面通知。 2、單位應(yīng)退還押金,否則可以向勞動監(jiān)察部門舉報,由勞動監(jiān)察部門責令退還并處以罰款。而且你可主張押金的利息損失。 勞動合同法 第三十七條【勞動者單方提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第八十四條【違法扣押和要求提供擔保的責任】用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。對該企業(yè)而言,向員工收取押金的做法是違法的,沒有收取的不能再收取,已經(jīng)收取的應(yīng)當無條件立即退還。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。對該企業(yè)而言,向員工收取押金的做法是違法的,沒有收取的不能再收取,已經(jīng)收取的應(yīng)當無條件立即退還。

律師普法更多>>
  • 單位是否能向勞動者收取押金
    單位是否能向勞動者收取押金

    單位不能向勞動者收取押金。 用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。對該企業(yè)而言,向員工收取押金的做法是違法的,沒有收取的不能再收取,已經(jīng)收取的應(yīng)當無條件立即退還。

    2020.03.03 142
  • 單位能向勞動者能收取押金嗎
    單位能向勞動者能收取押金嗎

    用人單位不能向勞動者收取押金。如果單位違法收取押金的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,要對其承擔賠償責任。

    2022.08.11 176
  • 用人單位能否向勞動者收取入職押金
    用人單位能否向勞動者收取入職押金

    無論勞動者是在應(yīng)聘時,還是在正式入職后,用人單位存在扣留勞動者證件,向勞動者收取擔保費用、入職押金,或以每月扣押一定比例工資或獎金的形式收取預(yù)付違約金等行為的,均違背勞動給付不得強制的原則。對于扣押勞動者證件的,勞動行政部門可責令用人單位限

    2020.07.02 159
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者提供勞動保障的押金,用人單位不退還押金,勞動者可以報警嗎?

    用人單位不退還押金,勞動者是不可以報警的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第九條規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財

    2022-04-23 15,340
  • 勞動者提供勞動保障的押金,用人單位不退還押金,勞動者可以報警嗎

    用人單位不退還押金,勞動者是不可以報警的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返诰艞l規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物

    2022-03-03 15,340
  • 試用期無故辭職,勞動者單位要押金合法嗎?

    1、根據(jù)《勞動合同法》第84條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)

    2022-04-25 15,340
  • 勞動者辭職時用人單位是否應(yīng)該收取押金

    用人單位不應(yīng)該收取押金?!秳趧雍贤ā返?4條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔保

    2022-03-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位違法或者終止勞動合同 00:59
    用人單位違法或者終止勞動合同

    用人單位違法終止勞動合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的,都是

    2,148 2022.04.17
  • 提前退租可以退還押金嗎 01:17
    提前退租可以退還押金嗎

    提前退租可以退還押金嗎 一般情況下,除非出租人和承租人在房屋租賃合同中作了特別約定,否則承租人不可以提前退租。如承租人違約提前退租,則屬于一種違約行為,需要按照租賃合同的約定承擔違約責任。在房屋租賃合同中,通常都會約定承租人無故退租的,出租

    2,512 2022.04.17
  • 押金不退怎么處理 01:16
    押金不退怎么處理

    當今社會,房屋租賃是一件再普通不過的事情,在租房的時候往往房東會要求租客支付一定金額的押金。例如將一個月的租金的金額作為押金。如果在租客沒有違約的情況下,房東找借口扣留押金,那么作為租戶可以首先與房東進行協(xié)商,告知房東不退還押金的行為是屬于

    3,999 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?