勞動合同法試用期最多能限期多久
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勞動合同法規(guī)定：（1）勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。（4）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（5）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。（6）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（7）勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（8）在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
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勞動合同的試用期期限是，如果勞動合同期限是三年及以上的，試用期不超過六個(gè)月；如果如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個(gè)月；如果勞動合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期不超過一個(gè)月。
固定期限勞動合同試用期最短為一個(gè)月，最長不能高于6個(gè)月。勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
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勞動合同試用期最長多久勞動合同的試用期限最長是六個(gè)月，對應(yīng)的是三年的勞動期限。如果勞動合同的期限為三個(gè)月到一年的，那么試用期不得超過一個(gè)月；如果是一到三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上的不超過六個(gè)月。
2020.11.04 187 -
固定期限勞動合同試用期最短多久呢按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個(gè)月，最長不能高于6個(gè)月。 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2020.04.03 159 -
固定期限勞動合同試用期最短是多久按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個(gè)月，最長不能高于6個(gè)月。 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合
2020.07.20 116
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固定期限勞動合同試用期最短多久
按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個(gè)月，最長不能高于6個(gè)月。 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)
2022-05-16 15,340 -
勞動合同試用期是多久期限
1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二二個(gè)月；三年以上固定期限和的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 2、同一用人單位與同一勞動者只能
2022-06-13 15,340 -
試用期勞動合同期限有多久?
是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個(gè)月的考察期“試用期”是伴隨著的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，可以約定試用期，但最長不得超過六個(gè)月。在勞動合同中約
2022-08-18 15,340 -
固定期限勞動合同試用期最短是多久
按照我國法律相關(guān)規(guī)定，固定期限勞動合同試用一般試用期最短不能低于一個(gè)月，最長不能高于6個(gè)月。 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)
2022-05-22 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
