傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
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傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)： 傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下： 一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。 對(duì)于單處傷殘的，一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。 對(duì)于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時(shí)，以評(píng)定的最高傷殘等級(jí)賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級(jí)—5級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例4%;其他傷殘等級(jí)為6級(jí)—10級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例2%;增加的賠償比例合計(jì)不得超過(guò)10%。最高賠償比例不得超過(guò)100%。
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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
受傷職工被鑒定為九級(jí)傷殘的，可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，比如獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都是由工傷保險(xiǎn)基金支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，具體數(shù)額都是按照本人每月工資數(shù)額的一定倍數(shù)來(lái)計(jì)算。另外，受傷職工還可以獲得由所在單位按月支付的停工留薪期工資。
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十級(jí)傷殘傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的最低的等級(jí)，故賠償標(biāo)準(zhǔn)較其它等級(jí)較少，十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為傷者本人7個(gè)月的工資。若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2020.01.16 230 -
精神傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少精神傷殘等級(jí)賠償并無(wú)明確的標(biāo)準(zhǔn)，在賠償時(shí)應(yīng)考慮這些因素： 1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度； 2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式； 3、侵權(quán)行為所造成的后果； 4、侵權(quán)人的獲利情況； 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力； 6、當(dāng)?shù)氐纳钏健?《最高人民法院關(guān)于
2020.01.11 202 -
精神傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少我國(guó)法律規(guī)定，精神傷殘登記賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)該參考侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)、侵權(quán)行為的情節(jié)致殘程度、侵權(quán)行為對(duì)被害人的影響和侵權(quán)行為對(duì)被害人造成的損害后果以及給受害人造成精神損害的程度，并需要結(jié)合侵害者和受害人雙方的特定社會(huì)狀況和加害人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等因素來(lái)進(jìn)行
2022.04.12 3,071
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傷殘7級(jí)傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷保險(xiǎn)條例：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人
2023-02-13 15,340 -
十級(jí)傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
人身?yè)p害，傷殘鑒定為十級(jí)，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金=所在省、直轄市、自治區(qū)上年度城鎮(zhèn)居民可支配收入或者農(nóng)村居民純收入×20年×10
2022-05-05 15,340 -
九級(jí)傷殘等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個(gè)月＝20408元。 2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月
2022-05-07 15,340 -
傷殘等級(jí)5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)
2022-07-22 15,340
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢，需要按照實(shí)際情況來(lái)決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17
