勞動合同到期公司不續(xù)簽是否需要賠償金
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可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)為《勞動合同法》第46條第5款：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 該條的意思： 第一、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 第二、用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 第三、用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果與單位協(xié)商不給，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者去勞動局申請勞動仲裁，請注意收集證據(jù)。
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如果勞動合同到期后公司不續(xù)簽，應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動提出不續(xù)訂的，公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。
勞動合同到期后如果是公司決定不續(xù)簽的，需要補(bǔ)償員工，員工在公司每工作滿一年，公司就需要補(bǔ)償其一個月的工資；但如果是員工主動提出不續(xù)簽或者在公司未降低條件的情況下決定不續(xù)簽的，則沒有補(bǔ)償。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。分別是： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動條件的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.09.30 170 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償金勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的行為屬于違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.03.01 191 -
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要向公司賠償？
公司不再續(xù)簽勞動合同是否有補(bǔ)償要看情況。一般情形下，公司不再續(xù)簽勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條
2022-05-14 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有賠償金
勞動合同期滿后，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件外，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-10 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽勞動合同是否需要補(bǔ)償
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動
2022-09-04 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽是否賠償
《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，除了單位維持原合同標(biāo)準(zhǔn)員工不續(xù)簽的以外，單位不續(xù)簽勞動合同的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個月的工資。由于《勞動合同法》從2008年
2022-03-24 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
