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公司與其他公司簽合同的注意事項(xiàng)有哪些

2023-07-11 06:27

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1、簽訂合同時(shí)間和試用期時(shí)間對(duì)應(yīng) 國家規(guī)定:簽訂1年合同的,試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的合同,但是試用期也是3個(gè)月,明顯是不合法的。 2、試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資應(yīng)該在合同中寫明 一般來說:試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%,試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。有的公司為偷稅,每個(gè)人的工資都寫成基本工資(即所在城市的最低標(biāo)準(zhǔn)),這樣是違法的,一旦產(chǎn)生合同糾紛,那么賠率是按照的合同上寫明的基本工資來計(jì)算,不利于保護(hù)員工自身利益。 3、合同上應(yīng)該寫明每個(gè)月何時(shí)發(fā)放工資,企業(yè)不能拖欠、拖延職工工資的發(fā)放。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

要注意以下內(nèi)容: 1.必須要明確對(duì)方的身份,核實(shí)公司名稱及法人身份。 2.必須要有書面的合同,雙方簽字蓋章確認(rèn)。 3.合同的內(nèi)容要明確,關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任。 4.如有違約,責(zé)任在誰,該怎樣履行違約責(zé)任。 5.合同的期限。 6.合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等內(nèi)容,必須要在合同中有明確的說明。 7.雙方履行合約期間,對(duì)產(chǎn)生的爭(zhēng)議該如何解決,要有說明。

閔曉芳律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

1、核實(shí)并確認(rèn)對(duì)方主體資格;2、合同必須以書面形式簽訂,以口頭、信函、數(shù)據(jù)電文形式簽訂合同的,必須在確認(rèn)書上簽名、蓋章、簽字;3、合同中的必要條款應(yīng)具體明確;4、不得泄露或使用在簽訂合同時(shí)獲得的對(duì)方商業(yè)秘密;5、簽訂反向合同時(shí)應(yīng)注明合同背景。

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