如何認(rèn)定工傷的有效途徑有哪些？
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《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定超期后傷者的救濟(jì)途徑有： 1、傷者通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)； 2、民事?lián)p害賠償。
工傷的救濟(jì)途徑：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。就工傷發(fā)生其他爭議的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以提起訴訟。
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工傷索賠的途徑有哪些？(1)雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其它程序。 (2)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雙方協(xié)商不了，勞動(dòng)
2020.02.03 139 -
工傷的救濟(jì)途徑有哪些工傷的救濟(jì)途徑：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。就工傷發(fā)生其他爭議的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)伸裁結(jié)果不服的可以提起
2020.04.23 289 -
工傷的索賠途徑有哪些工傷的索賠途徑有： 1、雙方協(xié)商，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，雙方協(xié)商不了，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、民事訴訟程序，受害人不服仲裁裁
2022.04.14 653
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工傷認(rèn)定中的救濟(jì)途徑有哪些
工傷糾紛的救濟(jì)途徑。申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟(jì)途徑 (1)申請(qǐng)行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工
2022-04-12 15,340 -
工傷認(rèn)定超期未提出工傷認(rèn)定的救濟(jì)途徑有哪些？以及救濟(jì)途徑有哪些
工傷人員在出現(xiàn)申請(qǐng)超期，無法認(rèn)定工傷和享受工傷待遇的情況下，應(yīng)先咨詢當(dāng)?shù)芈蓭?，了解?dāng)?shù)刂俨?、司法部門對(duì)待此問題的態(tài)度，并在律師的建議下合理的選擇救濟(jì)途徑，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷人員在法定期限內(nèi)未提出
2022-02-25 15,340 -
工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑有哪些
對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑，一、對(duì)《工傷認(rèn)定決定書》不服的救濟(jì) (一)行政復(fù)議： (1)申請(qǐng)人——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會(huì)組織。 (2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。 (3)行政復(fù)
2022-02-05 15,340 -
交通事故工傷認(rèn)定的途徑有哪些
交通事故認(rèn)定工傷變化需要滿足一定的條件：1上下班途中必須。包括兩個(gè)條件，上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線。關(guān)于時(shí)間，我們認(rèn)為遲到和早退也是通勤時(shí)間。員工在上下班途中需要向工傷
2021-11-29 15,340
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宣告專利權(quán)無效途徑有哪些宣告專利權(quán)無效的救濟(jì)途徑只有一種，那就是向?qū)＠麖?fù)審委員會(huì)提出申請(qǐng)本專利是無效的。自從專利授權(quán)的當(dāng)日開始，任何人或者單位都可以向?qū)＠麖?fù)審委員會(huì)提起專利無效宣告的請(qǐng)求。專利復(fù)審委員會(huì)受理之后，便會(huì)對(duì)此申請(qǐng)作出全部無效、部分無效以及維持的的決定書
1,254 2022.04.17 -
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專利維權(quán)途徑有哪些專利維權(quán)的途徑有三點(diǎn)，分別是： 1、自行和解，在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成和解協(xié)議； 2、向?qū)＠芾頇C(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解和處理，依靠行政手段責(zé)令侵權(quán)者停止侵權(quán)并對(duì)其進(jìn)行處罰； 3、向法院起訴，要求侵權(quán)者停止侵權(quán)并賠償因侵權(quán)造成的經(jīng)濟(jì)損失。 發(fā)明和實(shí)
1,559 2022.09.06 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
