職業(yè)病怎么辦理工傷認(rèn)定
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一、先申請職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請書，2勞動者身份證明（身份證或戶口?。?，3健康損害證明或申請職業(yè)健康檢查，4勞動關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動關(guān)系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動合同、勞動者提供的證言和證詞等，5勞動者的職業(yè)史和既往病史，6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,7工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價資料 二、申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，受傷害職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 三、勞動能力（傷殘）鑒定。提交：《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）表》，工傷認(rèn)定決定書、病歷、診斷證明等。塵肺Ⅲ期為1-3級傷殘，塵肺II期2-4級，塵肺I期，4-7級。 鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T--16180-2006--） 四、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)：⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：⑶護(hù)理費(fèi)：⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：工資×法定月份數(shù)；⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)；⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼。⑺停工留薪期工資：治療時間×勞動者受傷前12個月平均工資；⑻后續(xù)治療費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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工傷或職業(yè)病認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
職業(yè)病認(rèn)定工傷條件是：1、必須是參加工作勞動的職工；2、職業(yè)病是在工作當(dāng)中因為工作的原因而產(chǎn)生的；3、患病原因是接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等；4、所患的職業(yè)病列入國家公布的職業(yè)病分類和目錄。
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職業(yè)病工傷認(rèn)定時間職業(yè)病工傷人定時間如下：用人單位在發(fā)生工傷事故30天內(nèi)必須申報，若用人單位不申報，當(dāng)事人及其近親屬和工會組織可以進(jìn)行申報。發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病相關(guān)規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保
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2022.04.14 256
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