獎金可以作為加班費(fèi)用嗎?
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一般是不可以用獎金代替加班費(fèi)的,用獎金代替加班費(fèi)發(fā)放其實(shí)是不合法的,按照國家有關(guān)規(guī)定,獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分,卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。 《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
單位不可以用獎金替代加班費(fèi)。獎金是因?yàn)閯趧诱叩膬?yōu)秀表現(xiàn)而獲得的獎勵,加班費(fèi)是勞動者延長工作時間所獲得的工作報(bào)酬,兩者的性質(zhì)是不一樣的,所以如果用獎金替代加班費(fèi),那么視為未支付加班費(fèi),勞動者可以投訴。
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                         單位用獎金可以代替加班費(fèi)嗎 單位用獎金可以代替加班費(fèi)嗎單位不可以用獎金替代加班費(fèi)。工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù);休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。 2020.02.09 131
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                         單位可以用獎金替代加班費(fèi)嗎 單位可以用獎金替代加班費(fèi)嗎把獎金當(dāng)作加班費(fèi)來發(fā)放,其實(shí)這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定,獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分,卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的,只要勞動者有加班,用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權(quán)范圍, 2020.10.29 111
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                         加班費(fèi)可以兌換獎金嗎 加班費(fèi)可以兌換獎金嗎不能折抵的。獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。而加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要,在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。 根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應(yīng) 2020.01.28 199
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                    用獎金代替加班費(fèi)可以嗎
                    不能用獎金來代替加班費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定,獎金和加班費(fèi)是完全不同的兩個概念。獎金是用人單位支付給勞動者的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。獎金屬于用人單位的自主權(quán)范圍,用人單位可以根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn) 2022-03-12 15,340
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                    可以用獎金代替加班費(fèi)嗎?
                    用人單位不可以用獎金代替加班費(fèi)?!秳趧臃ā返诰攀粭l規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞 2022-06-18 15,340
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                    否可以用獎金替代加班費(fèi)
                    單位不能用獎金代替加班費(fèi)。工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均工資日×150%×加班天數(shù);休息日加班費(fèi)=月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×200%×加班天數(shù);法定節(jié)假日加班費(fèi)=月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×3 2021-12-29 15,340
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                    加班費(fèi)可以代替獎金嗎?
                    單位不得用獎金代替加班費(fèi)。獎金是由于工人的出色表現(xiàn)而獲得的獎勵。加班費(fèi)是工人延長工作時間獲得的工作報(bào)酬。兩者的性質(zhì)不同。因此,如果加班費(fèi)用被獎金取代,則視為未支付加班費(fèi),工人可以抱怨。 2021-12-24 15,340
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                    加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎 00:56
                    
                    加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費(fèi),公司在工作日安排了加班,就需要向 5,694 2022.04.17
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                    勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn) 01:14
                    
                    勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi),一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支 2,336 2022.04.17
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                    國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時拿嗎 00:57
                    
                    國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時拿嗎國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金不可以同時拿。國家勵志獎學(xué)金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等??茖W(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取,在德、智、體、美等方面全面發(fā)展,由中央和地方政府共同出資設(shè)立的,獎勵資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎 14,140 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            