勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是什么意思
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。此外,勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟,還包括當(dāng)事人一方不履行仲裁委員會(huì)已發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書,另一方當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的活動(dòng)。 實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度,從根本上將勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作納入了法制軌道,以法的強(qiáng)制性保證了勞動(dòng)爭(zhēng)議的徹底解決。同時(shí),這一制度也初步形成了對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的司法監(jiān)督機(jī)制,對(duì)提高仲裁質(zhì)量十分有利。此外,還較好地保護(hù)了當(dāng)事人的訴訟權(quán),給予不服仲裁裁決的當(dāng)事人以求助于司法的權(quán)利。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟,是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是什么意思？勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由第三方（例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等）進(jìn)行的和解性咨詢，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說明。
2020.01.15 246 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需要注意什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需要注意的事項(xiàng)如下： 1、主張是否超過訴訟時(shí)效； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證方面的自身特殊性； 3、審查案件是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；等等。
2020.04.14 117 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需要注意什么勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟需要注意： 1、主張是否超過訴訟時(shí)效； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證方面的自身特殊性； 3、審查案件是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
2020.04.30 128
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是什么意思勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的訴訟時(shí)效是多久, 有什么規(guī)定
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟，還包括當(dāng)事人一方不履行仲裁委
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的關(guān)系是什么，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么意思
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的關(guān)系：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后十五日
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間是什么意思，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提出訴訟
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么意思，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁提出訴訟的時(shí)間是多久
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-06 15,340
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派生訴訟是什么意思股東代表訴訟也就是派生訴訟，一般是指，公司的股東在董事高級(jí)管理人員在違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，公司怠于行使起訴權(quán)時(shí)，股東可以以自己的名義向法院提起損害賠償?shù)脑V訟。董事、高級(jí)管理人員存在規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的
2,150 2022.04.17 -
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訴訟主體是什么意思訴訟主體簡(jiǎn)單來說是有權(quán)提起訴訟的組織或者個(gè)人。在中國(guó)訴訟理論中，通常指在民事訴訟中有權(quán)進(jìn)行使包括訴訟程序發(fā)生、變更和消滅的訴訟行為這些權(quán)利的組織或個(gè)人。包括在訴訟中行使審判職能的人民法院，和為維護(hù)自身權(quán)益參加訴訟，與訴訟結(jié)果存在直接利害關(guān)系
3,697 2022.04.17 -
01:19
協(xié)議期是什么意思協(xié)議期的意思等于合約期。如果是合約到期，到期后還可以繼續(xù)使用，只是沒有了合約期的優(yōu)惠。比如沒有話費(fèi)返還或者流量贈(zèng)送等。4G合約到期后是自動(dòng)解除合約的，但4G套餐仍然可以使用；如果合約到期不想繼續(xù)使用，4G后付費(fèi)套餐可以帶有效證件到當(dāng)?shù)匾苿?dòng)自
6,319 2022.05.11
