勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同的情形有哪些？
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不續(xù)簽合同是否能拿到賠償?shù)年P(guān)鍵在于用人單位或勞動者中的某一方主動不續(xù)簽，情況如下：如果是用人單位不與勞動者續(xù)簽，則勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟補償； 如果是勞動者不與用人單位續(xù)簽，則勞動者不能獲得補償。相關(guān)法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，內(nèi)容如下： 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
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用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位可以辭退勞動者，不需要支付經(jīng)濟補償。其他情形下，勞動合同期滿不續(xù)簽的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
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勞動者是否可以拒絕續(xù)簽勞動合同有哪些后果勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同，是在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件情形時，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。其他情形勞動者拒絕續(xù)簽，用人單位需要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.04.20 135 -
勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同會有什么后果？勞動者是可以拒絕續(xù)簽勞動合同的，可能會有的后果如下：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.06.03 148 -
勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同會被辭退么勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同不會被辭退，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情形除外，且不需要支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞
2020.09.15 229
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勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同有哪些賠償
不續(xù)簽合同是否能拿到賠償?shù)年P(guān)鍵在于用人單位或勞動者中的某一方主動不續(xù)簽，情況如下：如果是用人單位不與勞動者續(xù)簽，則勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟補償； 如果是勞動者不與用人單位續(xù)簽，則勞動者不能獲得補償
2022-04-25 15,340 -
勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同怎么辦，勞動者能獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男?/a>
不續(xù)簽合同是否能拿到賠償?shù)年P(guān)鍵在于用人單位或勞動者中的某一方主動不續(xù)簽，情況如下： 如果是用人單位不與勞動者續(xù)簽，則勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟補償； 如果是勞動者不與用人單位續(xù)簽，則勞動者不能獲得補
2022-04-23 15,340 -
勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同怎么辦能獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男?/a>
不續(xù)簽合同是否能拿到賠償?shù)年P(guān)鍵在于用人單位或勞動者中的某一方主動不續(xù)簽，情況如下： 如果是用人單位不與勞動者續(xù)簽，則勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟補償； 如果是勞動者不與用人單位續(xù)簽，則勞動者不能獲得補
2022-04-19 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽勞動者可以拒絕簽訂勞動合同的情況有哪些
按照《勞動合同法》第十五條規(guī)定：”以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同
2022-05-09 15,340
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如何應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應當采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,247 2022.04.17 -
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公司不續(xù)簽勞動合同補償標準有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
3,047 2022.04.17 -
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
