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公司與員工簽訂保密協(xié)議時間要約定嗎

2023-03-31 14:25

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甘肅在線咨詢顧問團

2023-03-31回復(fù)

勞動合同就是用人單位勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6個月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)(不超過3年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

與員工簽訂勞動合時并不是必須要簽保密協(xié)議。是否簽訂保密協(xié)議由勞動者和單位自由協(xié)商決定,不簽訂保密協(xié)議也可以簽訂勞動合同。 如果需要簽訂保密協(xié)議的,也不是全體勞動者都需要簽訂,簽訂的主體僅限于單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂保密協(xié)議,勞動者離職后,勞動者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密,如果違反保密協(xié)議造成公司損失的,承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

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  • 員工與公司簽訂保密協(xié)議應(yīng)注意事項
    員工與公司簽訂保密協(xié)議應(yīng)注意事項

    員工保密協(xié)議的注意事項具體如下: 一、保密協(xié)議形式在簽訂保密協(xié)議時,雙方既可在《勞動合同》中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。 二、保密協(xié)議內(nèi)容: (一)明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時,務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期

    2021.03.17 489
  • 員工一定要簽署公司保密協(xié)議嗎
    員工一定要簽署公司保密協(xié)議嗎

    不是。保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。 類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點是因為公司的特殊性,來簽訂的。保密協(xié)

    2020.10.02 356
  • 與公司簽訂的保密協(xié)議需要公司蓋章嗎
    與公司簽訂的保密協(xié)議需要公司蓋章嗎

    公司為了保守商業(yè)秘密,可以和負有保密義務(wù)的員工簽訂保密協(xié)議,保密協(xié)議要生效才具有法律效力的,公司和勞動者才需要履行協(xié)議的約定。公司和員工簽訂的保密協(xié)議,如果是雙方真實意思表示,不違反法律強制性和公序良俗的,具有法律效力。

    2021.01.12 1,015
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  • 公司要與員工簽訂哪些保密協(xié)議

    用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中,也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協(xié)議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條

    2022-04-08 15,340
  • 員工在醫(yī)院期間與公司簽訂保密協(xié)議合法嗎

    訂立保密協(xié)議合法。 沒有訂立勞動合同,用人單位先行與勞動者訂立保密協(xié)議,符合法律規(guī)定。保密協(xié)議舉報勞動合同的住院內(nèi)容的,視為已經(jīng)訂立勞動合同。保密協(xié)議不具備勞動合同的或租用內(nèi)容的,用人單位應(yīng)當在用之日

    2022-04-07 15,340
  • 員工在醫(yī)院期間與公司簽訂保密協(xié)議合法嗎?

    訂立保密協(xié)議合法。 沒有訂立勞動合同,用人單位先行與勞動者訂立保密協(xié)議,符合法律規(guī)定。保密協(xié)議舉報勞動合同的住院內(nèi)容的,視為已經(jīng)訂立勞動合同。保密協(xié)議不具備勞動合同的或租用內(nèi)容的,用人單位應(yīng)當在用之日

    2022-04-09 15,340
  • 員工在醫(yī)院期間與公司簽訂保密協(xié)議合法嗎?

    訂立保密協(xié)議合法。 沒有訂立勞動合同,用人單位先行與勞動者訂立保密協(xié)議,符合法律規(guī)定。保密協(xié)議舉報勞動合同的住院內(nèi)容的,視為已經(jīng)訂立勞動合同。保密協(xié)議不具備勞動合同的或租用內(nèi)容的,用人單位應(yīng)當在用之日

    2022-04-09 15,340
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  • 保密協(xié)議違約責任怎么約定 01:00
    保密協(xié)議違約責任怎么約定

    保密協(xié)議的違約責任,可以通過訂立違約金條款的形式,來進行約定。具體來說,保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候,當然可以通過制定違約條款的方式,來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候,應(yīng)當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法

    3,277 2022.05.11
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    贈與協(xié)議,也就是合同法明確規(guī)定的贈與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定,贈與協(xié)議的成立并沒有要求,雙方一定要經(jīng)過公證這一項程序。換句話說,就算雙方?jīng)]有經(jīng)過公證程序,只要合同是雙方的真實意思表示,同時沒有侵犯他人的合法權(quán)益,贈與協(xié)議就會發(fā)生法律效

    2,332 2022.04.17
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    559 2022.05.13
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