未繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間懷孕的
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根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。違反《生育保險(xiǎn)條例》的法律責(zé)任； 第二十四條因用人單位未依法為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付其生育保險(xiǎn)待遇。
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孕婦產(chǎn)假期間不需要自己全額付社保，只繳納個(gè)人部分即可。孕婦產(chǎn)假期間與用人單位依舊是簽訂勞動(dòng)合同的狀態(tài)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其購買社保，用人單位需按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個(gè)人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納；也可以與單位協(xié)商，由單位代扣或墊付，以后歸還。
正常繳納。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間勞動(dòng)者未與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用一般由用人單位和職工本人共同承擔(dān)，按照在職期間比例繳存即可。一般由社保機(jī)構(gòu)代收上交。
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緩刑期間可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎可以，刑罰所剝奪的只是刑事被告人人身自由和政治權(quán)利的自由，緩刑期間社保照常繳納，之后可以將社保轉(zhuǎn)出來自己繳納或者在其他單位繼續(xù)繳納，不影響。
2020.06.11 2,600 -
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)賠償內(nèi)容如果主張的話，會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司未為員工購買社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)
2020.04.09 247 -
未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.01.25 379
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未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的懷孕期間
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資
2022-03-21 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的孕婦懷孕期間
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資
2022-04-10 15,340 -
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、孕婦期間
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間請事假單位給繳納社保嗎？
如果用人單位無正當(dāng)理由辭退勞動(dòng)者，被認(rèn)定該用人單位行為屬于《》八十七條規(guī)定違法解除情形的，應(yīng)該支付，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資。如果工作是在一年內(nèi)未與你簽勞動(dòng)合同，還可以要求啊?！秳趧?dòng)合同法》第
2022-09-25 15,340
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00:59
取保候?qū)徠陂g懷孕會(huì)收監(jiān)嗎取保候?qū)徠陂g懷孕，一般不會(huì)被收監(jiān)。首先，既然犯罪嫌疑人已經(jīng)被取保候?qū)?，說明犯罪嫌疑人在未懷孕的情況下，就已經(jīng)符合取保候?qū)彽臈l件，其犯罪行為、犯罪情節(jié)很可能較輕，不會(huì)被判處嚴(yán)重的刑事處罰。犯罪嫌疑人懷孕后，其更加不具備社會(huì)危害性，因此一般不會(huì)
1,420 2022.05.11 -
00:55
杭州社保繳納時(shí)間每月幾號(hào)杭州社保繳納時(shí)間每月幾號(hào)沒有具體規(guī)定，最晚在25號(hào)之前繳納。當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月使用，月初進(jìn)行繳費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對單位受理申報(bào)時(shí)間。根據(jù)
32,293 2022.05.11 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,252 2022.05.11
