勞動者主動辭職，能否獲得失業(yè)保險金和工傷待遇，勞動者辭職怎么辦
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1.根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 2.自己主動辭職這種情況不符合領取失業(yè)保險金的條件，無法領取失業(yè)保險金。 3.但是，根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）等待遇。
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因個人原因勞動者辭職，導致失業(yè)不能享受失業(yè)保險待遇。領取失業(yè)保險金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)，勞動者個人選擇辭職不符合條件，所以不能依法享受失業(yè)保險待遇。
勞動者享受失業(yè)保險待遇需同時滿足以下條件： （1）繳納失業(yè)保險費滿一年； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；勞動者辭職不一定就是因勞動者本人意愿中斷就業(yè)，如果用人單位存在《實施（中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形，勞動者因此提出辭職導致失業(yè)，在同時滿足以上第 （1）、 （3）項情形時，勞動者可以享受失業(yè)保險待遇。如果勞動者辭職系《實施<中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形之外的原因，那么勞動者就無法享受失業(yè)保險待遇。
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勞動者工傷主動辭職怎么賠勞動者工傷主動辭職，工傷保險基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單
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企業(yè)勞動者如何獲得工傷保險待遇通過勞動鑒定機構。企業(yè)勞動者獲得工傷保險待遇的方式是通過勞動鑒定機構作出鑒定結論后六十個工作日內,由用人單位到社會保險經辦機構辦理申領待遇手續(xù)就能獲得工傷保險待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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2020.08.20 209
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勞動者主動辭職，能否獲得失業(yè)保險金和工傷待遇，勞動者辭職怎么辦
1.根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行
2022-01-23 15,340 -
勞動者主動辭職，能否獲得失業(yè)保險金和工傷待遇，勞動者辭職怎么辦？
1.根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行
2022-04-23 15,340 -
如果勞動者主動辭職，能否獲得失業(yè)保險金和工傷待遇，勞動者辭職怎么辦？
1.根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行
2022-04-16 15,340 -
勞動者主動辭職的能否獲得失業(yè)保險金
一般來說，員工自己辭職的，按規(guī)定不能申領失業(yè)保險金。非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領失業(yè)金。 1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)定參加失
2023-02-13 15,340
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主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領取失業(yè)金的。領取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04 -
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5,313 2022.06.22 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
