勞動者辭職后能否享受失業(yè)保險金待遇？
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1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
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勞動者享受失業(yè)保險待遇需同時滿足以下條件： （1）繳納失業(yè)保險費滿一年； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；勞動者辭職不一定就是因勞動者本人意愿中斷就業(yè)，如果用人單位存在《實施（中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形，勞動者因此提出辭職導(dǎo)致失業(yè)，在同時滿足以上第 （1）、 （3）項情形時，勞動者可以享受失業(yè)保險待遇。如果勞動者辭職系《實施<中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條所列情形之外的原因，那么勞動者就無法享受失業(yè)保險待遇。
職業(yè)病勞動者享受以下工傷保險待遇：醫(yī)療費用；住院伙食補(bǔ)助費；康復(fù)費；殘疾用具費；停工留薪期待遇；生活護(hù)理補(bǔ)助費；一次性傷殘補(bǔ)助；殘疾津貼；死亡補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金。
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退休后能否享受職業(yè)病待遇退休后可申請職業(yè)病賠償。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)； 事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2020.06.02 404 -
自由職業(yè)者享受工傷保險待遇嗎自由職業(yè)者無法享受工傷保險待遇。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
2020.10.12 295 -
企業(yè)職工是否享受工傷保險待遇？可以，《工傷保險條例》第2條規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。同時規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工均有享受工傷保險待遇的權(quán)利。
2020.06.11 285
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勞動者主動辭職，單位能否享受失業(yè)保險待遇，辭職能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎
自愿辭職，依法不能夠享受失業(yè)保險待遇。理由:我國建立失業(yè)保險制度的根本目的就是為了保障職工在某些特殊情況下，由于自己所不能控制的原因暫時失去工作時的基本生活保障問題。因此，并不是任何失業(yè)人員都可以享受
2022-01-07 15,340 -
勞動者被單位開除能否享受失業(yè)保險待遇
根據(jù)我國失業(yè)保險條例的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須具備下列條件：失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險；失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記和求職登
2022-03-12 15,340 -
勞動者主動辭職，能否獲得失業(yè)保險金和工傷待遇，勞動者辭職怎么辦
1.根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行
2022-01-23 15,340 -
勞動者主動辭職，能否獲得失業(yè)保險金和工傷待遇，勞動者辭職怎么辦？
1.根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行
2022-04-23 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
