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離職后一般多長(zhǎng)時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移?

2023-04-11 11:27

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勞動(dòng)合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。

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