職工辭職后需要辦理社會保險轉(zhuǎn)移需要多長時間
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《勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。1、根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以與用人單位解除勞動合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年向勞動者支付一個月的工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算。經(jīng)濟補償按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資計算。
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在職工辭職后。檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理。用人單位無權(quán)扣留員工檔案,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,用人單位財務(wù)部應(yīng)及時結(jié)清工資辦理保險清算,如其行為確已造成員工的損失,員工有權(quán)請求仲裁賠償。
國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知,正式員工辭職需要30天,勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間,先要由本人寫好離職申請,提交到本人所在部門,再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門),人力資源部門進行情況核實后,再提交公司辦公會議審定。
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2020.06.11 184
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2022-04-21 15,340 -
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2022-06-24 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-26 15,340
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社保轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理需要多久社保轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理一般需要45個工作日。一般情況下,社保轉(zhuǎn)移審核時間應(yīng)在15個工作日內(nèi)(不含節(jié)假日),至社保轉(zhuǎn)移結(jié)束的總體辦理時間,應(yīng)該在45個工作日以內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在15個工作日內(nèi)審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,原參保地社保
20,271 2022.04.17 -
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