事業(yè)單位待遇用人單位職業(yè)健康檢查如何處理
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新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個(gè)月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā),不足十二個(gè)月的,以實(shí)際領(lǐng)取月份進(jìn)行平均。退休后確診職業(yè)病也能享工傷待遇。河南省出臺(tái)工傷保險(xiǎn)新規(guī),本月起實(shí)施,下面——2013年河南新工傷保險(xiǎn)條例退休時(shí)不做健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病,單位要“買(mǎi)單”,從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,退休時(shí)單位不給職工健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病的,單位要支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇?!逗幽鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)公布,一系列維護(hù)職工權(quán)益的措施出臺(tái)。一、退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付。“職工退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病,在法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。被認(rèn)定為工傷后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個(gè)月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā),不足十二個(gè)月的,以實(shí)際領(lǐng)取月份進(jìn)行平均。所需費(fèi)用,職工退休前已參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;退休前未參加工傷保險(xiǎn)的,由原用人單位支付。二、見(jiàn)義勇為致殘人員咋落實(shí)相應(yīng)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,應(yīng)視同工傷。此次《意見(jiàn)》指出,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在適用《工傷保險(xiǎn)條例》中“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”規(guī)定時(shí),應(yīng)以維護(hù)國(guó)家利益、公共利益為主要內(nèi)容把握。那么,見(jiàn)義勇為致殘人員怎樣落實(shí)相關(guān)待遇據(jù)介紹,對(duì)見(jiàn)義勇為致殘人員,按照相關(guān)政策規(guī)定,凡符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》落實(shí)相應(yīng)待遇;不符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關(guān)規(guī)定評(píng)定傷殘等級(jí)并落實(shí)相應(yīng)待遇。三、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害誰(shuí)來(lái)“買(mǎi)單”《意見(jiàn)》明確,農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,事故發(fā)生時(shí)用人單位參加工傷保險(xiǎn)(包括用人單位已參保但未為該農(nóng)民工參保)的,在用人單位參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。四、工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦“根據(jù)新規(guī),工傷職工再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。工傷評(píng)殘時(shí)應(yīng)首先對(duì)新工傷傷害部位評(píng)定,而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,新規(guī)本月起實(shí)行,原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)的通知》(豫勞社工傷〔2005〕4號(hào))同時(shí)作廢。
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事業(yè)單位職工工傷待遇按照工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膰?guó)家機(jī)關(guān)的一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。
只有“從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者”在離崗前未進(jìn)行職業(yè)病檢查,用人單位解除勞動(dòng)合同則違背了勞動(dòng)合同法。
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事業(yè)單位人員因病退職待遇按照我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,因病退休與退職,在養(yǎng)老金(病退職或稱(chēng)病殘津貼、生活費(fèi))的計(jì)算方法上并無(wú)區(qū)別,但病退職職工往往繳費(fèi)年限較短,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額較少,實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且,病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額
2020.08.02 1,364 -
事業(yè)單位工傷待遇事業(yè)單位工傷待遇是參照普通工傷待遇的。即從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。法律規(guī)定事業(yè)單位、民間非營(yíng)
2022.04.17 2,327 -
用人單位會(huì)查健康證嗎用人單位會(huì)查健康證。公共場(chǎng)所直接為顧客服務(wù)的人員,持有健康合格證方能從事本職工作?;加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的,治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。由于健康證信息未聯(lián)網(wǎng),健康證
2021.12.11 3,039
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事業(yè)單位人員辦理退休前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,工傷職工待遇如何?
新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,
2022-04-01 15,340 -
事業(yè)單位人員辦理退休前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,工傷職工待遇如何解決
新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,
2022-03-22 15,340 -
負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)健康檢查費(fèi)用的單位誰(shuí)做?
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康檢查,與使用者簽訂委托協(xié)議書(shū),使用者統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者也可以持有公司介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)
2021-10-24 15,340 -
未進(jìn)行職業(yè)健康檢查單位能解除嗎?
根據(jù)法律規(guī)定,對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者或者在診斷和觀察期的疑似職業(yè)病病人,未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,用人單位是不能解除勞動(dòng)合同的。對(duì)于不屬于上述情況的勞動(dòng)者只要符合解除勞動(dòng)合同的條件便可以解
2022-11-01 15,340
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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話(huà)
25,570 2022.04.15 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開(kāi)始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指,機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
00:54
單位犯罪對(duì)個(gè)人如何處罰單位犯罪對(duì)個(gè)人的處罰如下: 1、單位犯罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰; 2、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 根據(jù)規(guī)定,單位犯罪的兩罰制規(guī)
925 2022.06.15






