治療期間休息六個月請病假工資怎么算
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職工患病或非因工負傷時，停工治療在六個月以內的病假工資為： （一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的65%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的75%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按本人企業(yè)工資級的85%發(fā)給。 職工病休停工治療在六個月以上的疾病救濟費為： （一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的60%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的65%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿二十年滿三十年的，按本人企業(yè)工資的70%發(fā)給。
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病假休息半個月期間的星期天也計算在病假時間內。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。
病假休息半個月期間的星期天也計算在病假時間內。病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作時，企業(yè)應該根據勞動者本人實際工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假如果超過一周，雙休日也算作病假，不足一周可除外，所以病假休息半個月期間的星期天也計算在病假時間內。
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