工傷鑒定為十級(jí)后多長(zhǎng)時(shí)間可以辭職
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鑒定后，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資只要過(guò)了醫(yī)療期，單位可以解雇。你可以隨時(shí)辭職，辭職沒(méi)時(shí)間限制。和單位解除勞動(dòng)合同（不論是主動(dòng)辭職或者單位解雇），工傷保險(xiǎn)再支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)咨詢參保的社保局，各地社保局規(guī)定報(bào)銷(xiāo)資料齊全，15-30天左右可以拿到補(bǔ)助金，各地辦理時(shí)間不一樣，同樣要咨詢辦理的社保局《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次傷殘津貼一到七個(gè)月；個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工資、福利不變，由所在單位支付。同時(shí)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
職工受工傷后一般要在三十日內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工病情穩(wěn)定后，有傷殘的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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職工工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間可以做一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定。時(shí)間沒(méi)有明確規(guī)定，法律規(guī)定是傷者傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿。即應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2020.06.27 175 -
職工工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間可以做？工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
2020.05.17 359 -
職工工傷鑒定后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位申請(qǐng)工傷鑒定的期限：自職工發(fā)生事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)；工傷職工經(jīng)治療申請(qǐng)相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位還可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.09.29 172
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工傷鑒定為十級(jí)，可以辭職嗎？
工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。 國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)員工工傷鑒定為十級(jí)辭職第三十一條職
2022-08-20 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí)可以辭職嗎
可以辭職是單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)咨詢參保的社保局《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
2022-02-09 15,340 -
工傷多長(zhǎng)時(shí)間后可以鑒定級(jí)別
傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。 工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后多久可以
2022-08-16 15,340 -
工傷鑒定十級(jí)后什么時(shí)候可以辭職
鑒定后，工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資只要過(guò)了醫(yī)療期，單位可以解雇。你可以隨時(shí)辭職，辭職沒(méi)時(shí)間限制。和單位解除勞動(dòng)合同（不論是主動(dòng)辭職或者單位解雇），工傷保險(xiǎn)再支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，單
2022-04-03 15,340
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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哪些骨折能鑒定為十級(jí)傷殘傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項(xiàng)都可以評(píng)10級(jí)工傷。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，
6,988 2022.04.15 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17
