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合同工退休福利待遇

2022-11-15 15:14

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合同工屬于簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系,按照《勞動(dòng)合同法》享受勞動(dòng)保障,目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)合同制的雇傭關(guān)系,勞動(dòng)合同制的勞動(dòng)者退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,未繳滿15年社保的,可以一次性繳滿余下未繳的社保金,然后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。事業(yè)單位原來(lái)的退休福利高于社會(huì)保險(xiǎn)金的,屬于單位自愿提供的額外福利,不在《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制保障范圍內(nèi),一般勞動(dòng)合同制員工不能享受。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

第一項(xiàng)優(yōu)待,退休后,退休人員可以領(lǐng)取取暖補(bǔ)貼。注意對(duì)于冬季取暖的部分地區(qū)全民的企業(yè)、國(guó)家企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工作人員退休后按規(guī)定都可以享受冬季取暖補(bǔ)貼。但是對(duì)于民營(yíng)企業(yè),私營(yíng)企業(yè)的職工退休后,是否能領(lǐng)取暖補(bǔ)貼還取決于退休單位福利待遇。也就是說(shuō)對(duì)于民企或者私企來(lái)說(shuō)冬季取暖補(bǔ)貼是一種福利待遇,并不是法律層面強(qiáng)制規(guī)定,所以就會(huì)存在部分退休人員可以享受冬季取暖補(bǔ)貼的優(yōu)待,而有的退休人員卻領(lǐng)不到冬季取暖補(bǔ)貼這筆錢。除此之外,到年底了,為了體現(xiàn)黨對(duì)退休人員的關(guān)心,部分地區(qū)還有過(guò)節(jié)費(fèi)。根據(jù)一位杭州市退休人員表示,退休后每年都能收到過(guò)節(jié)費(fèi)大概是2800元,比如說(shuō)春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)是1200元,在每年的端午和中秋各800元,可以說(shuō)退休人員太幸福了,除了領(lǐng)養(yǎng)老金,還可以享受這項(xiàng)優(yōu)待。 第二項(xiàng)優(yōu)待,退休人員除了領(lǐng)養(yǎng)老金,還可以領(lǐng)補(bǔ)充養(yǎng)老金。注意,這里所說(shuō)的補(bǔ)充養(yǎng)老金就是企業(yè)年金和職業(yè)年金。雖然企業(yè)年金覆蓋面只有2400多萬(wàn)人,但是退休后依然可以領(lǐng)取企業(yè)年金。不過(guò)對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來(lái)說(shuō),職業(yè)年金基本上實(shí)現(xiàn)全覆蓋,受益人已經(jīng)超過(guò)4000萬(wàn)人。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)職業(yè)年金相當(dāng)于第二個(gè)個(gè)人賬戶,在職時(shí)候職工和單位交職業(yè)年金全部劃入個(gè)人職業(yè)年金賬戶,退休后按月領(lǐng)取職業(yè)年金,所以說(shuō)職業(yè)年金可以提高退休人員生活保障。 第三項(xiàng)優(yōu)待,退休后不用交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受按月返錢的優(yōu)待。醫(yī)療保險(xiǎn)不白交,退休后醫(yī)療保險(xiǎn)交滿國(guó)家規(guī)定的年限就可以享受多種優(yōu)待。比如說(shuō)上海市和廣州市規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)交滿15年,企業(yè)職工退休后,醫(yī)??ò丛路靛X。像北京市,青島市退休后女性醫(yī)療保險(xiǎn)交滿20年,男性醫(yī)療保險(xiǎn)交滿25年,就可以享受醫(yī)??ò丛路靛X還不用交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),所以除了領(lǐng)取養(yǎng)老金,退休人員一定要注意醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,如果符合條件,就可以享受更多的優(yōu)待。 第四項(xiàng)優(yōu)待,退休人員養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng),國(guó)家已經(jīng)連續(xù)15年增長(zhǎng)退休人員養(yǎng)老金。近段時(shí)間物價(jià)水平也有所提高,根據(jù)相關(guān)人員表示2020年退休人員養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng),所以退休人員要保重身體健康,享受更多優(yōu)待。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷期間的工資待遇也是包括計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資,獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼。停工留薪期間的待遇絕不應(yīng)該只是員工的基本工資,原工資福利待遇都是不變的。

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