合同工退休福利待遇
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合同工屬于簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系,按照《勞動(dòng)合同法》享受勞動(dòng)保障,目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)合同制的雇傭關(guān)系,勞動(dòng)合同制的勞動(dòng)者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,未繳滿15年社保的,可以一次性繳滿余下未繳的社保金,然后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。事業(yè)單位原來(lái)的退休福利高于社會(huì)保險(xiǎn)金的,屬于單位自愿提供的額外福利,不在《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制保障范圍內(nèi),一般勞動(dòng)合同制員工不能享受。
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第一項(xiàng)優(yōu)待,退休后,退休人員可以領(lǐng)取取暖補(bǔ)貼。注意對(duì)于冬季取暖的部分地區(qū)全民的企業(yè)、國(guó)家企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工作人員退休后按規(guī)定都可以享受冬季取暖補(bǔ)貼。但是對(duì)于民營(yíng)企業(yè),私營(yíng)企業(yè)的職工退休后,是否能領(lǐng)取暖補(bǔ)貼還取決于退休單位福利待遇。也就是說(shuō)對(duì)于民企或者私企來(lái)說(shuō)冬季取暖補(bǔ)貼是一種福利待遇,并不是法律層面強(qiáng)制規(guī)定,所以就會(huì)存在部分退休人員可以享受冬季取暖補(bǔ)貼的優(yōu)待,而有的退休人員卻領(lǐng)不到冬季取暖補(bǔ)貼這筆錢。除此之外,到年底了,為了體現(xiàn)黨對(duì)退休人員的關(guān)心,部分地區(qū)還有過(guò)節(jié)費(fèi)。根據(jù)一位杭州市退休人員表示,退休后每年都能收到過(guò)節(jié)費(fèi)大概是2800元,比如說(shuō)春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)是1200元,在每年的端午和中秋各800元,可以說(shuō)退休人員太幸福了,除了領(lǐng)養(yǎng)老金,還可以享受這項(xiàng)優(yōu)待。 第二項(xiàng)優(yōu)待,退休人員除了領(lǐng)養(yǎng)老金,還可以領(lǐng)補(bǔ)充養(yǎng)老金。注意,這里所說(shuō)的補(bǔ)充養(yǎng)老金就是企業(yè)年金和職業(yè)年金。雖然企業(yè)年金覆蓋面只有2400多萬(wàn)人,但是退休后依然可以領(lǐng)取企業(yè)年金。不過(guò)對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來(lái)說(shuō),職業(yè)年金基本上實(shí)現(xiàn)全覆蓋,受益人已經(jīng)超過(guò)4000萬(wàn)人。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)職業(yè)年金相當(dāng)于第二個(gè)個(gè)人賬戶,在職時(shí)候職工和單位交職業(yè)年金全部劃入個(gè)人職業(yè)年金賬戶,退休后按月領(lǐng)取職業(yè)年金,所以說(shuō)職業(yè)年金可以提高退休人員生活保障。 第三項(xiàng)優(yōu)待,退休后不用交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受按月返錢的優(yōu)待。醫(yī)療保險(xiǎn)不白交,退休后醫(yī)療保險(xiǎn)交滿國(guó)家規(guī)定的年限就可以享受多種優(yōu)待。比如說(shuō)上海市和廣州市規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)交滿15年,企業(yè)職工退休后,醫(yī)??ò丛路靛X。像北京市,青島市退休后女性醫(yī)療保險(xiǎn)交滿20年,男性醫(yī)療保險(xiǎn)交滿25年,就可以享受醫(yī)??ò丛路靛X還不用交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),所以除了領(lǐng)取養(yǎng)老金,退休人員一定要注意醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,如果符合條件,就可以享受更多的優(yōu)待。 第四項(xiàng)優(yōu)待,退休人員養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng),國(guó)家已經(jīng)連續(xù)15年增長(zhǎng)退休人員養(yǎng)老金。近段時(shí)間物價(jià)水平也有所提高,根據(jù)相關(guān)人員表示2020年退休人員養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng),所以退休人員要保重身體健康,享受更多優(yōu)待。
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國(guó)企和公務(wù)員退休福利待遇國(guó)企工人和公務(wù)員退休后退休金的差距非常大了,國(guó)企和公務(wù)員本身在職的時(shí)候差距就很大,退休之后差距會(huì)更大。國(guó)企職工退休,和其他企業(yè)退休一樣待遇,都是按照繳費(fèi)年限,繳費(fèi)基數(shù)以及社會(huì)平均工資計(jì)算的,和公務(wù)員退休是兩個(gè)軌道,根本不是一回事,公務(wù)員不繳
2020.10.10 984 -
員工工資福利待遇是工資福利嗎勞動(dòng)者的工資福利是計(jì)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)中的。用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是以勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的,而工資包括工資和福利兩個(gè)部分,所以工資福利是計(jì)算勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.01.20 304 -
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退休職工福利待遇規(guī)定
這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定,建議直接咨詢單位,協(xié)商解決。
2022-10-21 15,340 -
退休職工福利待遇規(guī)定。
退休職工福利待遇沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的,給退休職工的福利要看各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退休職工的關(guān)愛(ài),好的單位經(jīng)常會(huì)關(guān)心退休人員的退休生活,組織退休人員參加各項(xiàng)活動(dòng),過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)放福利,也有不少單位對(duì)退休職工從未放在心上,從
2022-10-21 15,340 -
合肥工傷人員退休前福利待遇如何
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基
2022-11-09 15,340 -
企業(yè)退休員工福利待遇的規(guī)定
退休后一般就享受社會(huì)保險(xiǎn)的養(yǎng)老待遇,至于企業(yè)會(huì)不會(huì)額外發(fā),由企業(yè)自主決定。
2022-11-01 15,340
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當(dāng)兵30年退伍后的待遇當(dāng)兵30年退伍后的待遇主要體現(xiàn)在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè),申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,享受貸款貼息等融資優(yōu)惠; 3、在政治待遇上,計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)
39,075 2022.04.17 -
00:58
當(dāng)兵16年退伍什么待遇當(dāng)兵16年退伍待遇包括以下內(nèi)容: 1、退伍費(fèi)待遇:部隊(duì)會(huì)按有關(guān)規(guī)定,一次性支付退伍費(fèi),當(dāng)月的伙食費(fèi),以及回家途中的車船費(fèi)、住宿費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi); 2、退伍后,原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排就業(yè); 3、社會(huì)保險(xiǎn)方面:基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人帳戶養(yǎng)老金;優(yōu)待養(yǎng)老金;
42,012 2022.04.17 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17






