公司招聘未滿16周歲的職工嗎？
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一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報(bào)經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟(jì)收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。
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未滿十六周歲的任何公司不能雇傭，雇傭未滿十六周歲的屬于違法行為。但是年滿十六，未滿十八的可以雇傭，公司招年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者，為雇傭未成年工，是可以的，但是不能違法國家對于未成年工的相關(guān)規(guī)定。
可以招的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，公司可以雇傭16周歲以上不滿18周歲的未成年人就業(yè)，但不能雇傭不滿16周歲的員工。由于未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受教育的需要。公司負(fù)責(zé)人應(yīng)采取特殊勞動(dòng)保護(hù)措施，不得安排未成年工從事禁忌從事的勞動(dòng)。未成年工也應(yīng)加強(qiáng)法律意識(shí)，保護(hù)自己。
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招聘未滿16歲員工會(huì)有什么后果雇傭不滿十六周歲的人，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。
2020.05.10 372 -
滿16周歲未滿18周歲可以工作嗎可以，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，已滿16周歲不滿18周歲的是未成年工。用人單位非法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵
2020.01.06 2,522 -
未滿16周歲算童工嗎在我國，未滿十六周歲屬于童工。滿十六周歲以上的是未成年工。根據(jù)我國法律，雇傭童工是違法行為，如果被發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令改正，并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營業(yè)執(zhí)照。且如果涉嫌犯罪，如雇傭其從事高強(qiáng)度體力活動(dòng)等，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)
2022.04.15 1,826
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招聘應(yīng)屆生未滿16周歲算犯罪嗎
1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 2、單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的
2022-11-12 15,340 -
公司招聘未滿十六周歲未成年的人可以嗎?
國家禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利的前提下，可以招用未滿十六周歲的未成年人。
2022-07-23 15,340 -
聘用未滿16周歲的員工怎么處罰
1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 2、單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的
2022-11-05 15,340 -
公司招未滿十八周歲員工
由于未滿十八周歲的員工在工作期間私自外出玩耍意外受傷的情形，與公司無關(guān)，公司不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。另外，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商
2022-03-10 15,340
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未滿16周歲睡覺自愿的怎么判刑未滿16周歲睡覺自愿的，也會(huì)構(gòu)成強(qiáng)奸罪，判刑如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處； 2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者
6,695 2022.04.17 -
01:00
滿16周歲打人輕微打傷滿16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。 一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿十四
1,549 2022.05.11 -
00:58
未滿16歲盜竊應(yīng)該怎樣定罪未滿16歲盜竊涉嫌盜竊罪，具體的量刑標(biāo)準(zhǔn)，需要按照情節(jié)來定。具體情況如下： 1、因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教。在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專門矯治教育； 2、盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大，或多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器
3,833 2022.04.17
