企業(yè)員工平均工資多少
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職工平均工資各地標(biāo)準(zhǔn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。社會(huì)平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計(jì)算報(bào)酬、計(jì)算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。（現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)不再有職工平均工資統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，而以在崗職工平均工資取代），簡(jiǎn)稱社平工資、社平。平均工資過(guò)低，發(fā)現(xiàn)老板克扣工資的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁討薪。
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北京市發(fā)布了2017年度在崗職工的平均工資。平均工資為101599元，月平均工資為8467元。 其中，北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資是目前全國(guó)唯一突破10萬(wàn)元大關(guān)的地區(qū)。 北京市的職工社會(huì)平均工資在全國(guó)一直是最高的，2016年就達(dá)到了7706元。本年度增長(zhǎng)9.88%。這個(gè)社會(huì)平均工資一般是指非私營(yíng)單位在崗職工的社會(huì)平均工資，大家也知道國(guó)營(yíng)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資都比較高一些。實(shí)際的社會(huì)平均工資會(huì)低得很多。
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上海平均工資多少上海市平均工資為78045元/年，6504元/月，比上年增長(zhǎng)9.5%。上海雖然收入高，但是消費(fèi)也高，平均支出為4000/月，其中包括房租和基本生活費(fèi)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2020年上半年人均可支配收入，數(shù)據(jù)顯示，上海、北京居民人均可支配收入已超過(guò)3萬(wàn)
2021.03.25 5,254 -
上海平均工資多少2018年上海平均工資為6906元。2019年還未過(guò)完，暫時(shí)無(wú)法計(jì)算2019年度上海市的職工社會(huì)平均工資。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主
2020.07.13 249 -
深圳平均工資多少深圳的平均工資是每月九千七百三十七元。平均工資是指企業(yè)、事業(yè)單位、事業(yè)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)的貨幣工資的平均數(shù)額。研究表明，一定時(shí)期內(nèi)的職工工資收入水平是反映職工工資水平的一個(gè)主要的指標(biāo)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資的保障制度。
2021.09.10 27,186
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企業(yè)員工平均工資
職工平均工資各地標(biāo)準(zhǔn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)員工工資平均情況
職工平均工資各地標(biāo)準(zhǔn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過(guò)該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。
2022-04-11 15,340 -
2020年企業(yè)職工平均工資多少錢
2011年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為35731元，比上年增加5081元，增長(zhǎng)16.6%；日平均工資為137.4元。其中,不含私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的單位在崗職工年平均工資為46660元，比上年增加5155
2022-10-31 15,340 -
2020年市企業(yè)平均工資是多少？
請(qǐng)你咨詢統(tǒng)計(jì)部門，希望我的回答能夠?yàn)槟闾峁椭?/p>
2022-10-29 15,340
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01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國(guó)法律對(duì)于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定，因此，換句話說(shuō)，只要企業(yè)沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來(lái)維護(hù)自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,027 2022.04.17 -
01:39
企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
469 2023.03.29 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15
