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社保沒有交合同公司投訴有用嗎

2022-11-22 05:48

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2022-11-22回復(fù)

可以攜帶存在勞動關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的,公司沒給買社保,你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門舉報。只要你和公司形成了正式的用工關(guān)系,不管有沒有合同都是他們的職工,只是有些待遇不能保證。不過,工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者所在地某一年(各地的具體規(guī)定不同)的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。你是可以要求公司賠償,如果經(jīng)過勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門核實取證后,你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起,一月按兩月工資支付賠償你,而且補交沒有上交的保險。

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豐培銘律師

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公司不簽合同不交社保的賠償問題:1.公司不簽合同賠償問題:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。2.公司不交社保的賠償問題:社會保險費征收機構(gòu)會責(zé)令用人單位限期繳納或者補足,未按時足額繳納社會保險費的的欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果存在勞動關(guān)系但用人單位拒絕簽訂勞動合同,可能面臨未簽勞動合同的雙倍工資補償,可以申請勞動仲裁,主張您的權(quán)益,未給您繳納社保的,可以向社保局投訴舉報,要求補繳社保。

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    2022-06-07 15,340
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