工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是工傷嗎？
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工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)腦溢血死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時(shí)之外死亡以及存活的按因病辦理。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工作時(shí)間突發(fā)腦溢血不一定算工傷，要看是否搶救無(wú)效死亡，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡視同工傷。
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工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是不一定算工傷的，對(duì)于在48小時(shí)以?xún)?nèi)搶救無(wú)效死亡的是算工傷的，對(duì)于搶救成功的是不算工傷的。
2020.08.16 274 -
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷需要視情況而定： 1、工傷是由工作原因?qū)е碌哪X溢血屬于疾病，不算工傷； 2、如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救治
2022.08.09 604 -
工作間突發(fā)腦溢血算工傷么根據(jù)法律規(guī)定，在工作期間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，上班期間突發(fā)腦溢血能不能算是工傷，并享受工傷保險(xiǎn)要分情況討論： （1）若是在上班期間突發(fā)腦溢血死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)
2020.10.17 186
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工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。 突發(fā)腦溢血不滿足第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （
2022-01-29 15,340 -
在工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是工傷嗎
關(guān)于工人在工作時(shí)間可否能認(rèn)定工傷，工傷保險(xiǎn)條例有明確的限定，在工作時(shí)間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效喪命的；能夠認(rèn)定工傷，這里有兩個(gè)要求， 第一是工作時(shí)間， 第二是工作職位，只在
2022-07-05 15,340 -
工作時(shí)間，突發(fā)腦溢血算工傷嗎？
沒(méi)有比照工傷，只有視同工傷，視同工傷的也屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶
2022-04-14 15,340 -
工作時(shí)間突發(fā)腦溢血屬于工傷嗎
沒(méi)有比照工傷，只有視同工傷，視同工傷的也屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶
2022-04-13 15,340
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
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國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過(guò)每日小時(shí)，每月累積不可以超過(guò)36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18
