工資工資扣除標準
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根據(jù)規(guī)定，工資薪金在納稅前可以扣除社保費、住房公積金及專項附加扣除，專項附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。
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個人所得稅工資工資扣除標準個稅免征額是 3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額X稅率-速算扣除數(shù),實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)- 3500，扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算。
2020.02.03 1,029 -
工資所得稅扣除標準個人需要繳納的個人所得稅也發(fā)生了變化，起征點從3500元提高到了5000元，還可以享受專享附加扣除以及社?？鄢９べY、薪金所得適用個人所得稅累進稅率，如下： 1、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個人所得稅 2、工資范圍在5001元-8
2020.05.12 320 -
曠工扣工資標準按曠工日數(shù)來計算工資，日工資數(shù)乘以天數(shù)。如果無故曠工，對公司造成損失的話，公司有權要求員工賠償。如果曠工天數(shù)符合公司規(guī)定的解除勞動合同的要求，則公司可以和員工解除勞動合同。
2020.11.12 518
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工資扣除標準
不合法《勞動合同法》實施后，用人單位扣減工資有了統(tǒng)一規(guī)定，四種情況下，用人單位可以合法扣減職工工資，并明確扣減的額度限制。 一是職工因個人主觀原因沒有完成生產(chǎn)任務，并非身體問題等所致，單位可扣減其工資
2022-01-29 15,340 -
工資稅前扣除標準
關于工資稅前扣除，只有經(jīng)過稅務機關確認的補貼，才可以按照新規(guī)進行稅前扣除。 工資薪金稅前扣除標準： 國家稅務總局規(guī)定，稅務機關應對工資薪金進行合理性確認，具體可按5項原則掌握： 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范
2022-03-26 15,340 -
工資薪金扣除標準
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第三十四條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者
2022-03-30 15,340 -
績效工資扣除標準
由于員工的原因造成公司損失的情況，員工需要負賠償責任根據(jù)《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者
2022-03-13 15,340
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01:02
辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,941 2022.04.17 -
01:13
工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
