工資稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)？
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關(guān)于工資稅前扣除，只有經(jīng)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的補(bǔ)貼，才可以按照新規(guī)進(jìn)行稅前扣除。 工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)： 國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)，具體可按5項(xiàng)原則掌握： 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 2、企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 3、企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的； 4、企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)； 5、有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
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企業(yè)所得稅稅前扣除是針對(duì)實(shí)際支付的，合理地工資薪金支出才可以稅前扣除。金稅三期以后實(shí)際發(fā)放的工資薪金應(yīng)與個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表以及勞保事業(yè)處的繳納保險(xiǎn)數(shù)據(jù)一致。
個(gè)人需要繳納的個(gè)人所得稅也發(fā)生了變化，起征點(diǎn)從3500元提高到了5000元，還可以享受專享附加扣除以及社?？鄢?。工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率，如下： 1、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個(gè)人所得稅 2、工資范圍在5001元-8000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為3% 3、工資范圍在8001元-17000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為10% 4、工資范圍在17001元-30000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為20% 5、工資范圍在30001元-40000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為25% 6、工資范圍在40001元-60000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為30% 7、工資范圍在60001元-85000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為35% 8、工資超過(guò)85000元，沒(méi)有上限，繳納個(gè)人所得稅稅率為45%。
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工資扣除稅有什么標(biāo)準(zhǔn)納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并執(zhí)行新的稅率表。不超過(guò)1500元的，按照3%;超過(guò)1500元至4500元的部分，按照10%；超過(guò)4500元至9000元的部分，按照20%；超過(guò)9000元至35000元的部
2020.03.05 159 -
捐贈(zèng)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)捐贈(zèng)支出，稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是，對(duì)于年度利潤(rùn)總額12％以內(nèi)的部分，可以扣除；而對(duì)于超過(guò)年度利潤(rùn)總額12％的部分，可以在結(jié)轉(zhuǎn)后的三年內(nèi)扣除，而不是在當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
2020.10.12 433 -
工資所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)工資所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17
2022.06.17 5,746
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工資稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于工資稅前扣除，只有經(jīng)過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)的補(bǔ)貼，才可以按照新規(guī)進(jìn)行稅前扣除。 工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)： 國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)，具體可按5項(xiàng)原則掌握： 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范
2022-03-26 15,340 -
工資福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
自2011年起，根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)）“一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題：企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、
2022-03-12 15,340 -
合理工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）明確了合理工資薪金稅前扣除問(wèn)題：《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)
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工資薪金扣除是否合理，工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么
用人單位扣除勞動(dòng)者工資，需要具體分析，例如，用人單位代扣工資代繳的個(gè)人所得稅的，屬于用人單位扣除工資的正當(dāng)理由。 工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)： 國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)，具體可按
2022-04-12 15,340
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
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個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)為： 1、子女教育一般按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額扣除，父母可選擇由其中一人作100%扣除，也可以選擇由雙方各按50%進(jìn)行扣除。 2、屬于繼續(xù)教育學(xué)歷的，按每月400元進(jìn)行定額扣除；如果是職業(yè)資格教育的，在取得
113,556 2022.04.15 -
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企業(yè)所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定： 1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 2、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。 3、除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出
16,322 2022.04.15
