公司無故停止工作員工怎么維權(quán)
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到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，依法維護自身的合法權(quán)益。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司惡意停止員工工作的，員工可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟賠償金，按照工作年限，每滿一年支付2個月的工資，不滿6個月的支付1個月的工資作為賠償。如果用人單位拒絕支付賠償金的，勞動者可以通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。
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無良公司無故克扣員工工資，該怎樣去維權(quán)勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支
2020.09.29 177 -
公司裁員員工怎么維權(quán)?如果公司依法進行裁員，員工可以申請勞動仲裁來要求經(jīng)濟補償；或者與公司進行協(xié)商。因裁減人員發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
2020.11.16 182 -
公司裁員員工怎么維權(quán)目前，我國相關(guān)法律對勞動者維權(quán)支持力度加大。公司裁員的話，員工可以先和公司進行協(xié)商，如果雙方協(xié)商一致，那么可以按照協(xié)商內(nèi)容解決。如果協(xié)商不成，那么勞動者可以攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單、用人單位的工商登記信息等材料
2022.04.12 778
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公司無故停止員工工作，員工怎么維權(quán)
到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，依法維護自身的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-02-09 15,340 -
公司無故停止跟員工勞動合同, 員工如何維權(quán)
參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-03-28 15,340 -
公司無故解雇員工，員工怎么維權(quán)
公司無故辭退，勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同
2022-04-24 15,340 -
公司無故停止給員工發(fā)工資怎么辦
員工是可以申請勞動仲裁要求單位發(fā)放工資，并且以此要去單位支付經(jīng)濟補償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（
2022-03-04 15,340
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公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
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公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:20
網(wǎng)上停止員工社保怎么辦理網(wǎng)上停止員工社保的辦理流程如下： 第一步：手機下載登錄相應(yīng)APP； 第二步：在首頁找到“辦事”，點擊進入“辦事”業(yè)務(wù)辦理頁面； 第三步：在頁面中找到“社?！睒I(yè)務(wù)； 第四步：在辦事服務(wù)頁面中，找到“職工社保停保減員； 第五步：選擇辦理情形，并
6,915 2022.06.22
