中暑屬于職業(yè)病還是職業(yè)病
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中暑屬于職業(yè)病,職業(yè)病屬于工傷的一種。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》六、物理因素所致職業(yè)病1.中暑
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職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。只有先經(jīng)過(guò)社保局工傷保險(xiǎn)部門(mén)認(rèn)定為工傷后,才能享受工傷保險(xiǎn)的待遇。
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職業(yè)病是否屬于工傷
勞動(dòng)者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國(guó)法定職業(yè)病,職工須有此類(lèi)職業(yè)接觸史,且經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷,確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,
2020.12.04 530 -
職業(yè)病屬不屬于工傷
職業(yè)病算工傷。也是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的?!豆kU(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的勞動(dòng)者患職業(yè)病的,才能認(rèn)定為工傷,才能享受工傷待遇。
2020.08.31 280 -
工傷屬于職業(yè)病嗎
是的。但是規(guī)定的職業(yè)病,必須具備以下四個(gè)條件: 1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者; 2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的; 3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的; 4、必須是國(guó)家公布
2020.10.30 677
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中暑屬于工傷還是職業(yè)病
員工在工作過(guò)程中中暑是屬于職業(yè)病,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定判定為工傷,單位不得以此和員工解除勞動(dòng)關(guān)系,如果單位以此解除勞動(dòng)關(guān)系的話,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。依據(jù)
2022-03-02 15,340 -
什么是職業(yè)病,r職業(yè)病是否屬于工傷
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。r職業(yè)病屬于工傷。r《職業(yè)病防治法》r第二條本法適用于中華人民共和國(guó)
2022-03-16 15,340 -
甲醛作業(yè)是否屬于職業(yè)病
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法:第二條本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。 本法所稱(chēng)職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其
2022-01-07 15,340 -
哪些疾病屬于職業(yè)病,如何進(jìn)行職業(yè)病鑒定
一、哪幾類(lèi)疾病屬于職業(yè)病 根據(jù)我國(guó)于2013年施行的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》說(shuō)明,職業(yè)病總共分為10大類(lèi):1、塵肺病;2、職業(yè)性放射性疾病;3、職業(yè)中毒;4、物理因素所致職業(yè)??;5、生物因素所致職業(yè)??;6
2021-06-30 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū),共三類(lèi)證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,354 2022.04.17 -
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什么是傳染病防治失職罪根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,傳染病防治失職罪指的是專(zhuān)門(mén)從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門(mén)的工作人員,嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、導(dǎo)致傳染病傳播或者流行,情節(jié)嚴(yán)重的行為。傳染病防治失職罪的構(gòu)成要件主要包括下面四點(diǎn): 第一,在客體上,本罪侵犯了國(guó)家對(duì)傳
2,924 2022.04.17 -
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企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中,可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工: 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工,重新訂立勞動(dòng)合同; 經(jīng)濟(jì)性的裁員,解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè),就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員,創(chuàng)業(yè)性就業(yè),如果本人想要從事其他工作,可以申請(qǐng)辦理給予一
4,166 2022.04.17