因工傷有異議要求賠償怎么辦
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對工傷賠償有異議的可以進行行政復(fù)議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的同時，如果案件審理結(jié)束后，公司一方或者勞動者一方對于工傷索賠的判決結(jié)果不滿意的，則可以依法進行上訴，但是要符合法律規(guī)定。
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如果確認屬于工傷，可以申請工傷保險報銷，此時工傷保險賠償范圍大致包括以下項目： 一、醫(yī)療費； 二、住院伙食補助費、交通、食宿費； 三、輔助器具費用； 四、停工留薪期工資，停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 五、停工留薪期護理費； 六、一次性傷殘補助金； 七、勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； 九、勞動能力鑒定費。
工傷職工對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
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工傷保險賠付異議怎么辦工傷職工對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的。用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的。
2020.02.03 172 -
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沒有工傷保險要求死亡賠償怎么辦我國《工傷保險條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.09.06 120
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工傷賠償有異議怎么辦？
據(jù)《工傷保險條例》對工傷鑒定有異議怎么辦的問題做出了相應(yīng)的涉及，工傷認定是社會保險行政部門的行政職權(quán)。而目前仲裁及法院受理的工傷待遇糾紛均以工傷認定為前提條件。你所提問題實際涉及工傷認定異議的程序問題
2022-06-22 15,340 -
工傷賠償有異議怎么辦
對工傷賠償有異議的可以進行行政復(fù)議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職
2022-03-13 15,340 -
工傷賠償協(xié)議有異議怎么辦？
江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應(yīng)當區(qū)分情況處理：
2022-08-21 15,340 -
因工傷保險有異議怎么解決，工傷保險有異議怎么辦
工傷職工對經(jīng)辦機構(gòu)批準的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者知道行政行為之日起六個月內(nèi)提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。
2021-12-29 15,340
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被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出
3,524 2022.05.11 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
