勞動者無故克扣工資到哪個部門舉報
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用人單位無故克扣勞動者工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付工資和經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)： 1.《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2.《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。
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老板克扣工資可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，投訴后勞動行政部門會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位在限期內(nèi)沒有支付工資的，則會被責令按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
用人單位存在克扣工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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勞動部門將如何處罰克扣勞動者工資對于克扣拖欠勞動者工資的用人單位，勞動行政部門將責令用人單位限期支付，如果用人單位逾期仍不向勞動者支付的，將責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向用人單位加付賠償金。
2020.07.29 163 -
工資被克扣找哪個部門有拖欠工資的行為可以找勞動保障行政部門。通過以下方式進行解決： 1、勞動監(jiān)察大隊。不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。 2、勞動仲裁委員會。經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲
2020.09.26 536 -
單位無故克扣工資勞動者如何維權(quán)單位無故克扣工資，勞動者可以和單位協(xié)商索要被克扣的工資，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理；由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.10.08 183
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怎么舉報克扣工資勞動者工資
最直接的解決辦法就是去勞動監(jiān)察隊舉報，要求其介入調(diào)查； 如果解決不了就去勞動局投訴，由勞動局下文催促； 如果都行不通那最后的解決辦法就是去當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴堉俨昧耍咚痉ǔ绦颉?/p>
2022-08-14 15,340 -
工資不給到哪個部門舉報
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-21 15,340 -
工資不發(fā)到哪個部門舉報
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-21 15,340 -
要舉報勞動局舉報工資拖欠找哪個部門
1、勞動者可到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可到當?shù)貏趧泳郑ㄈ松缇謩趧訝幾h仲裁委員會）申請仲裁，要求發(fā)放工資。二、給個人工作，不是勞動關(guān)系，可以直接向法院起訴個人上司，要求支付勞動報酬。
2021-10-02 15,340
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違章建筑舉報哪個部門違章建筑可以向城建監(jiān)察大隊舉報，舉報電話12319。違章建筑一般是指，違反《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定動工建造的房屋及設施。違章建筑舉報材料具體寫作方法如下： 1、說明舉報對象以及舉報信
6,993 2022.04.12 -
00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
