勞動保障行政部門投訴后一般多久才能辦理
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依據(jù)，關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定，第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處: (一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; (二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; (三)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補正投訴材料。對不符合第一款第(三)項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人;對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動保障行政部門提出。
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什么是勞動保障行政部門國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。縣級以上各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察工作。
2022.09.29 968 -
勞動保障行政部門是干嘛的勞動行政部門是指人力資源和社會保障部及其各級機構(gòu)。 勞動行政部門的監(jiān)督管理按照主體的不同分為兩類： 一、國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。國務(wù)院勞動行政部門的監(jiān)督管理是屬于普遍管轄。 二、縣級以上地方人民政府勞動行政部門
2020.08.03 1,011 -
怎么辦才能投訴勞動仲裁部門當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。
2020.08.04 304
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勞動保障行政部門職能
1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； 2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； 3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴； 4、依法糾正和查處違反勞動
2023-05-22 15,340 -
勞動保障行政部門受理投訴時，要包括什么內(nèi)容
對于符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并在受理之日立案查處：（一）違反勞動保障法的行為發(fā)生在2年內(nèi)；（二）有明確的被投訴用人單位，被投訴用人單位違反勞動保障
2021-11-18 15,340 -
勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守
2023-04-29 15,340 -
勞動保障行政部門的職責(zé)
1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； 2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； 3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴； 4、依法糾正和查處違反勞動
2023-01-21 15,340
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低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
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訴前保全后多久能執(zhí)行對于訴前財產(chǎn)保全，人民法院必須在48小時內(nèi)裁定，并立即執(zhí)行。而對于訴訟財產(chǎn)保全，只有情況緊急的，法院才必須在48小時內(nèi)裁定。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除保全。利害關(guān)系人因情況緊急，不立
4,266 2022.04.15
