勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)該如何投訴
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對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處: (一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; (二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的; (三)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。 對(duì)不符合上述第(一)項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決 定不予受理，并書(shū)面通知投訴人。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
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什么是勞動(dòng)保障行政部門(mén)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)，支持、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。
2022.09.29 968 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)是屬于行政事業(yè)的單位，它們的主要工作是為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益，讓勞動(dòng)者的權(quán)益可以得到落實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)履行的勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)包括：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、
2020.03.07 418 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)是干嘛的勞動(dòng)行政部門(mén)是指人力資源和社會(huì)保障部及其各級(jí)機(jī)構(gòu)。 勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督管理按照主體的不同分為兩類(lèi)： 一、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)督管理是屬于普遍管轄。 二、縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)
2020.08.03 1,011
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)怎樣監(jiān)督
勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)的職責(zé)
1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； 2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； 3、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； 4、依法糾正和查處違反勞動(dòng)
2023-01-21 15,340 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)指的是哪個(gè)部門(mén)?
勞動(dòng)保障行政部門(mén)是指人力資源和社會(huì)保障廳（局），勞動(dòng)監(jiān)察是代替執(zhí)法，也可以說(shuō)是行政部門(mén)，其是具體行政行為，勞動(dòng)仲裁則不是，是準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)。
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理投訴時(shí)，要包括什么內(nèi)容
對(duì)于符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并在受理之日立案查處：（一）違反勞動(dòng)保障法的行為發(fā)生在2年內(nèi)；（二）有明確的被投訴用人單位，被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障
2021-11-18 15,340
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01:02
低保投訴找哪個(gè)部門(mén)低保投訴找民政部門(mén)。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問(wèn)題的，再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:14
焚燒垃圾投訴哪個(gè)部門(mén)焚燒垃圾投訴向城管局投訴。城管局的職能如下：負(fù)責(zé)指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，集中開(kāi)展綜合治理工作；行使市容、環(huán)境衛(wèi)生、車(chē)輛飄灑、亮化美化、戶(hù)外廣告、門(mén)店牌匾、市政設(shè)施、洗車(chē)及城市供水、排水方面行政監(jiān)督、監(jiān)察、處罰及依法強(qiáng)制執(zhí)行職能。焚
11,457 2022.04.17
