工傷后會自動解除勞動合同嗎
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在工傷結(jié)果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘等級，以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。 1-4級單位是不能和傷者解除勞動關(guān)系的；5-6級的話，只能由勞動者提出解除勞動關(guān)系；7-10級則是在勞動合同期滿或者勞動者主動提出解除勞動關(guān)系的時候，雙方的勞動合同關(guān)系解除。
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合同是否可以自動解除，以勞動合同為例，勞動合同不存在自動解除的問題，這是一種錯誤的提法和認(rèn)識。合同到期不續(xù)簽是終止而非解除，不要將二者混為一談。任何解除行為都是要辦理離職手續(xù)的，否則就不視為解除。既然要辦理離職手續(xù)，就不存在自動解除的問題。
自動離職，是指員工在沒有以書面形式明確告知企業(yè)的情況下，擅自離開工作崗位的行為?！白詣与x職”的員工沒有給企業(yè)留下任何書面文件，致使企業(yè)很難證明員工是自動離職的，而不是企業(yè)辭退的。當(dāng)員工不辭而別時，公司只能采取解除勞動合同的方式與員工解除勞動關(guān)系，而勞動合同不會自動解除，需要公司將解除通知書送達(dá)勞動者，當(dāng)勞動者簽收解除通知書時，勞動合同才正式解除。
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辭職后會自動解除勞動合同嗎？辭職后，要配合用人單位辦理離職手續(xù)，辦理完后會解除勞動合同。用人單位與勞動者解除勞動合同后，應(yīng)該出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.23 134 -
勞動合同期滿后合同會自動解除嗎當(dāng)勞動合同到期，勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同情形的，如勞動者要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，根據(jù)目前司法實踐，全國絕大多數(shù)地區(qū)都不支持終止勞動合同，而是必須訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位執(zhí)意要解除勞動合同，就要支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.06.24 245 -
員工自離后勞動合同多久會自動解除員工自離后三十日能解除勞動合同，如果是在試用期的，自離三日后可以解除合同。 解除勞動合同時，員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期提前三日即可。員工擅自離職強(qiáng)行解除勞動關(guān)系給用人單位造成損失的，用人單位可以要求員工進(jìn)行賠償。 經(jīng)濟(jì)
2020.08.02 135
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工傷幾年后勞動合同會自動解除嗎
在工傷結(jié)果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的
2022-03-29 15,340 -
工傷幾年后勞動合同會自動解除
在工傷結(jié)果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的
2022-04-12 15,340 -
合同解除后人工會自動解除嗎
自動離職用人單位是否解除勞動合同取決于情況。1、根據(jù)《勞動法》第九十九條，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者?！υ萌藛挝辉斐山?jīng)濟(jì)損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《勞動合同法》第九十條規(guī)
2021-11-20 15,340 -
自離后勞動合同多久會自動解除嗎
員工主動離職后，勞動合同并不會一定因此自動解除。如果是用人單位存在違反《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者符合單方隨時解除勞動合同的條件，在主動離職時提出解除勞動合同，勞動合同會同時解除。 《勞動合同法》第三
2022-07-02 15,340
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
