公司和員工解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)樣本
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公司和員工解除勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂合同或者證明。 最簡(jiǎn)單的解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本如下： 甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下： 1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě)) 3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至XX年XX月XX日止。 4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。 6、乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效; 甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________ 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章) XX年XX月XX日XX年XX月XX日
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員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知書(shū)主要包括名稱，時(shí)間，理由及法律依據(jù)等。范本主要要寫(xiě)清楚單位的的具體名稱，自己打算離職的理由，可以簡(jiǎn)寫(xiě)，然后寫(xiě)上《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的具體法規(guī)依據(jù)，最后就是時(shí)間日期加上自己的名字。
1、過(guò)錯(cuò)性解除合同。這種過(guò)錯(cuò)是指由于勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致用人單位獲得了單方解除合同的權(quán)利，可以與勞動(dòng)者單方解除合同。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在五種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同； 2、非過(guò)錯(cuò)性解除合同。是指由于勞動(dòng)者的某些原因，導(dǎo)致用人單位獲得單方解除權(quán)，但是勞動(dòng)者的這些原因，并不是個(gè)人的主觀過(guò)錯(cuò)，而是客觀原因?qū)е碌模?3、經(jīng)濟(jì)性裁員。是指企業(yè)由于法定的情形，企業(yè)如果不與一批勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話，很難改變企業(yè)目前的困難狀況，所以勞動(dòng)法也允許用人單位在這種情況下行使單方解除權(quán)。
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員工跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書(shū)需要注意哪些員工跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書(shū)需要注意： 1、提出辭職應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 2、指定工作人員與離職員工辦理工作交接。 3、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 4、對(duì)已經(jīng)解除的勞動(dòng)合同文本、解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議保存?zhèn)洳椤?/p>
2020.05.27 149 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)無(wú)效用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
2021.03.28 451 -
公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系怎么寫(xiě)協(xié)議書(shū)公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果經(jīng)用人單位和員工出于真實(shí)的意思表示，協(xié)商一致并達(dá)成協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)沒(méi)有違反法律規(guī)定的，協(xié)議書(shū)具有法律效力，則可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第
2020.11.02 234
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公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)范本
（員工）茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。一、對(duì)于*****之違紀(jì)事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響，甲方對(duì)此向乙方表示歉
2022-03-14 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)范本
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)甲方(用人單位)：xxxxxxx住(所)地：xxxxx乙方(員工)： xxxxx，性別：女/男，民族：漢，xx年月日出生，身份證號(hào)碼：，住址：xxxx甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)范本
____________ (方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同
2021-07-09 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)范本
甲方(用人單位): 地址: 乙方: 身份證號(hào)碼: 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下: 第一條經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商同意于______年____月__
2021-03-17 15,340
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勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:13
解除同居關(guān)系協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才有效解除同居關(guān)系，不一定需要簽訂協(xié)議書(shū)。如果雙方都同意簽訂協(xié)議書(shū)的話，就應(yīng)當(dāng)按照合同生效的規(guī)則來(lái)訂立合同。首先，應(yīng)當(dāng)確保雙方當(dāng)事人都具有完全的民事行為能力。也就是說(shuō)，解除同居關(guān)系的雙方當(dāng)事人都是成年人，而且是精神正常的成年人。其次，解除同居關(guān)系
1,959 2022.04.15
